Każdy z nas czasami potrzebuje wsparcia. Dobre słowo i motywacja do działania to coś, co jest konieczne, by dane zadania zostały zrealizowane dobrze. Jest to szczególnie ważne w miejscu pracy, gdzie obowiązki różnych osób zazębiają się, a ich efektywność bardzo często jest ściśle zależna od siebie nawzajem. Dlatego tak ważne jest, by w firmach była zachowana dbałość o pracowników. W ramach ciekawostki warto zapoznać się z pojęciem, jakim jest mentoring.
Czym jest mentoring?
Mentoring to forma długotrwałego programu wsparcia dla pracownika ze strony osoby o większym doświadczeniu. Wskazówki i rady udzielane pracownikowi zwykle dotyczą wykonywanych zadań, ale nie tylko. Mentor może doradzać także w sprawach samodzielnego rozwoju osobistego czy kształtowania własnej ścieżki zawodowej. Dzięki takiej opiece pracownik może czuć, że jest ważny dla firmy, w której pracuje, a dodatkowo znacznie łatwiej będzie mu podjąć próbę podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych.
Zalety mentoringu
Poprzez regularne szkolenia i motywowanie pracownika do działania można osiągnąć naprawdę wiele. Gdy taka osoba widzi, że przełożony chce o nią zadbać, zupełnie inaczej wykonuje swoją pracę. W ramach ciekawostki warto wiedzieć, że mentoring bardzo często ułatwia także identyfikację mocnych stron pracownika, z których nawet on sam nie zdawał sobie wcześniej sprawy, a które można z powodzeniem wykorzystać.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS