Zadania i kompetencje organów i osób sprawujących funkcję w Przedszkolu Nr 1 w Namysłowie

Zadania i kompetencje organów i osób sprawujących funkcję  w Przedszkolu Nr 1 w Namysłowie

Kompetencje dyrektora przedszkola

1. Dyrektor przedszkola jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli, pracowników administracji
   i obsługi. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
   a) zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola                     
   b) przyznawania nagród i wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom przedszkola
   c) występowania z wnioskami po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady przedszkola w sprawach odznaczeń, nagród oraz innych wyróżnień dla nauczycieli i pozostałych pracowników
2. Dyrektor przedszkola zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom właściwych warunków pracy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, bhp i ppoż.
3. Dyrektor przedszkola może w drodze decyzji określonych w statucie przedszkola skreślić wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola. Skreślenie następuje na podstawie uchwały rady pedagogicznej.
4. Dyrektor przedszkola w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną, radą przedszkola i radą rodziców.
5. Do kompetencji dyrektora przedszkola należy:
   a) reprezentowanie placówki na zewnątrz , opracowanie planu nadzoru pedagogicznego na dany rok szkolny i częstotliwości wykonywania czynności wynikających z zadań nadzoru
   b) powołanie opiekuna stażu dla nauczycieli: stażysty i kontraktowego ubiegających się o kolejny stopień awansu zawodowego
   c) wstrzymanie uchwał rady przedszkola i rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa i powiadomienie o tym stosowne organy
   d) dysponowanie środkami finansowymi przedszkola i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie
   e) organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi przedszkola

Zakres zadań dyrektora przedszkola:

1. Kieruje bieżącą działalnością przedszkola.
2. Sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania pro zdrowotne.
3. Realizuje uchwały rady pedagogicznej oraz uchwały rady przedszkola podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących.
4. Współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.
5. Opracowuje plan nadzoru pedagogicznego na dany rok szkolny , który przedstawia radzie pedagogicznej i radzie rodziców w terminie do dnia 15 września roku szkolnego, którego dotyczy plan.
6. Przekazuje informację o realizacji planu nadzoru pedagogicznego radzie pedagogicznej i radzie rodziców, przed zakończeniem każdego roku szkolnego, zawierającą: zakres wykonania planu oraz wnioski ze sprawowania nadzoru pedagogicznego, a w szczególności: wnioski z analizy poziomu osiągnięć edukacyjnych wychowanków, z uwzględnieniem ich możliwości rozwojowych, wymagań edukacyjnych wynikających z podstawy programowej, ocenę sytuacji wychowawczej oraz stanu opieki nad wychowankami, podjęte działania wynikające z wniosków ze sprawowania nadzoru pedagogicznego wraz z informacją o i skutkach.
7. Opracowuje roczny plan pracy przedszkola, wykorzystując wnioski ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
8. Gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy według zasad określonych w odrębnych przepisach.
9. Przygotowuje arkusz organizacyjny przedszkola, przedstawia go do zatwierdzenia organowi prowadzącemu.
10. Organizuje doskonalenie zawodowe nauczycieli i innych pracowników przedszkola
11. Współpracuje z rodzicami, organem prowadzącym oraz organami nadzorującymi i kontrolującymi.
12. Wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa wychowankom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole.

Kompetencje Rady Pedagogicznej

1. Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy:
   • zatwierdzanie planów pracy Przedszkola;
   • podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w Przedszkolu;
   • ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli przedszkola;
   • podejmowanie uchwał w sprawach skreślenia wychowanka z listy przedszkolaków (nie dotyczy dzieci objętych obowiązkiem szkolnym);
   • przygotowanie projektu statutu przedszkola i ewentualnych jego zmian;
   • ustalenie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad przedszkolem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny w celu doskonalenia pracy przedszkola.

2. Rada pedagogiczna opiniuje w szczególności:

• organizację pracy Przedszkola, w tym zwłaszcza tygodniowy rozkład zajęć;
• projekt planu finansowego, opracowanego przez Dyrektora Przedszkola;
• wnioski dyrektora w sprawie przyznania nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;
• propozycje dyrektora w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

3. Rada Pedagogiczna może wnioskować w następujących sprawach:

• odwołania nauczyciela ze stanowiska Dyrektora lub innego stanowiska kierowniczego w jednostce;
• zmianie statutu przedszkola;
• zmianie organizacji pracy przedszkola. Na mocy przepisu art. 6a ust. 7 Karty Nauczyciela Rada Pedagogiczna działająca w przedszkoli, wydaje opinię w sprawie ustalenia oceny pracy Dyrektora przedszkola.

4.Rada Pedagogiczna na zebraniu zatwierdza:

• roczny plan pracy przedszkola;
• wnioski stałych i doraźnych komisji powołanych przez Radę;
• programy autorskie i indywidualny tok nauki;

Cele, zadania i uprawnienia Rady Przedszkola

1. Dobro społeczności przedszkolnej, a szczególnie dobro wychowanków Przedszkola, są nadrzędnymi wartościami, ku którym skierowane są wszystkie działania Rady.
2. Rada uczestniczy w rozwiązywaniu wszystkich istotnych spraw wewnętrznych Przedszkola, w szczególności:

1. opiniuje projekt planu finansowego Przedszkola,
2. może występować do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem z wnioskami o zbadanie i dokonanie oceny działalności Przedszkola, jej Dyrektora lub innego nauczyciela zatrudnionego w Przedszkolu,
3. opiniuje plan pracy Przedszkola, projekty eksperymentów pedagogicznych,
4. gromadzi fundusze z dobrowolnych składek oraz innych źródeł w celu wspierania działalności statutowej Przedszkola,
5. może wystąpić z wnioskiem do Dyrektora o zorganizowanie zebrania Rady Pedagogicznej,
6. opiniuje powierzenie stanowiska Dyrektora ustalonemu przez organ prowadzący kandydatowi, jeżeli do konkursu na to stanowisko nie zgłosił się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata,
7. opiniuje powierzenie przez Dyrektora stanowiska Wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych i odwołania z nich,
8. wnioskuje o dokonanie oceny pracy nauczyciela,
9. wyraża opinię na temat pracy Dyrektora,
10. wnioskuje o nadanie Przedszkolu przez organ prowadzący imienia.

5. Działalność Rady Rodziców nie może naruszać kompetencji Dyrektora, Rady Pedagogicznej .

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ