Dyrektor uzasadnia zwolnienia zmianami organizacyjnymi w szkole, które polegają na zmniejszeniu liczby godzin w roku szkolnym 2021/22. Oprócz tego uzasadnienia każdemu z nauczycieli podano kryterium, na którego podstawie został wskazany do wypowiedzenia. Były to: konflikt personalny, najkrótszy staż pracy i niewystarczające kwalifikacje. Dyrektor walczy z działającym w szkole związkiem zawodowym OZZ “Inicjatywa Pracownicza”.
Jedną ze zwolnionych nauczycielek jest pani Anna – wychowawczyni klasy II D. To w jej przypadku przywołano najkrótszy staż pracy. Prawdą jest, że nauczycielka dopiero od kilku lat pracuje w edukacji wczesnoszkolnej, wcześniej jednak przez kilkanaście lat pracowała w oddziałach przedszkolnych SP nr 8. Okazuje się, że w klasie, w której uczy kobieta, są dzieci z niepełnosprawnościami. Ich zaniepokojeni rodzice zwrócili się o pomoc do posłanki Iwony Hartwich, która podjęła interwencję poselską.
Dzieci utracą bezpieczeństwo
W piśmie skierowanym do Bortnowskiego posłanka podkreśla, że zmiana nauczyciela z pewnością będzie niekorzystna zarówno z punktu widzenia edukacyjnego, jak i psychologicznego. “Dzieci są bardzo związane ze swoją wychowawczynią, a rodzice są zadowoleni z efektów nauczania, co jest niewątpliwie zasługą pani Anny” – czytamy w piśmie Hartwich.
Rodzice obawiają się, że efektem zwolnienia nauczycielki będzie utrata bezpieczeństwa emocjonalnego, zdrowotnego oraz rozwojowego uczniów tej klasy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS