Czy w aktach pracowniczych powinna się znaleźć informacja o przyznaniu jednorazowego dodatku za szczególne warunki pracy? Jeżeli tak, to z jakich przepisów to wynika?
Odpowiedź: Przepisy prawa pracy, w tym bhp, nie przewidują wypłacania przez pracodawcę żadnych dodatków za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia pracowników zatrudnionych przy takich pracach bez względu na to, czy na danych stanowiskach występują przekroczenia dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych. Gdyby jednak pracodawca uznał, że chce pracownikowi taki dodatek wypłacać – czy to jednorazowo, czy też stale – powinien stosowną informację uwzględnić w dokumentacji kadrowej pracownika.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Wypłata i dokumentacja dodatku za pracę w warunkach szkodliwych
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS