Benefity pracownicze to tuż za pensją kolejny czynnik, który często decyduje o podjęciu zatrudnienia w konkretnej firmie. Jak pokazują badania, aż 78 proc. osób uważa, że pakiet świadczeń pozapłacowych jest istotny w trakcie przeglądania ofert pracy.
Benefity pracownicze wciąż są ważne dla potencjalnych pracowników, choć sytuacja się zmienia. Jeszcze przed pandemią wielu pracodawców kusiło kandydatów różnymi propozycjami. Jednak wirus zweryfikował rynek w tym obszarze. Jak więc będzie wyglądać przyszłość oferowanych przez pracodawców benefitów?
Benefity pracownicze – branża IT miernikiem
Najbardziej reprezentatywnym rynkiem pod względem pozapłacowych świadczeń pracowniczych jest branża IT. To tutaj, mimo pandemii, pracodawcy nadal prześcigają się w benefitach, które mają skusić ekspertów do podjęcia pracy. Najpopularniejszymi propozycjami do tej pory były prywatna opieka zdrowotna (pojawiająca się w prawie 75 proc. ogłoszeń), karta sportowa (68 proc.) czy udział w międzynarodowych projektach (58 proc.). Nie bez znaczenia jest również demografia. Do 2025 roku 75 proc. osób aktywnych zawodowo będą stanowić tzw. millenialsi. Należy więc dobrze się przygotować, aby właśnie do nich dopasować ofertę.
CZYTAJ TEŻ: Pracownicy tych zawodów zmienią branżę. Na IT
– Z doświadczenia wiemy, jak dużą wartością dla pracowników IT jest ciągłe zachęcanie i motywowanie ich do podejmowania kolejnych wyzwań zawodowych. Istotne jest tutaj zagwarantowanie również wsparcia w poszerzaniu umiejętności, np. finansowanie zdobywanych certyfikatów – mówi Elżbieta Kozłowska, talent development partner w Bonair, dostawcy usług wdrożeniowych w technologiach Microsoft.
Benefity pracownicze – ważne są szkolenia
Dla osób wchodzących na rynek pracy niezwykle ważna jest możliwość ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. Dostęp do szkoleń jest istotny dla niemal 50 proc. respondentów. Coraz częściej widać też odzwierciedlenie tych oczekiwań w ogłoszeniach. W zeszłym roku w prawie 56 proc. opublikowanych ofert o pracę pojawiła się informacja o dostępie do budżetu szkoleniowego.
CZYTAJ TEŻ: Ile zarabiają informatycy podczas pandemii?
Poza szkoleniami do przyszłościowych benefitów, które powoli wkraczają na polski rynek, należą także programy … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS