Dlaczego to pytanie w ogóle pada podczas rozmów kwalifikacyjnych? Osoby prowadzące wywiad z potencjalnym pracownikiem chcą wiedzieć, czy chce on mieć to konkretne stanowisko, o które się ubiega, oraz czy widzi się w firmie w dłuższej perspektywie. To pytanie pozwala rekruterom uzyskać wgląd w osobiste cele zawodowe kandydata, aby sprawdzić, czy są one zgodne ze stanowiskiem pracy oraz samą firmą. Udzielenie odpowiedzi może być jednak trudne. Czy lepiej być szczerym do bólu, fałszywym i odpowiedzieć wymijająco, a może pochlebnym, byle tylko otrzymać pracę?
W jaki sposób odpowiedzieć na to pytanie? Adunola Adeshola, coach i strateg kariery, w amerykańskim „Forbesie” podaje trzy czynniki, które ułatwią odpowiedź.
1. Skoncentruj się na tym, jaką pracę chcesz wykonywać
Wydawać by się mogło, że przekonasz rekrutera, mówiąc, że za pięć lat planujesz znaleźć się na stanowisku wyższego szczebla, albo założyć własną firmę, jednak nie są to najlepsze metody na podejście do tego pytania.
– Jeśli wspomnisz rekruterowi, że za pięć lat planujesz zdobyć określone stanowisko w firmie, możesz strzelić sobie w stopę, zanim jeszcze dostaniesz pracę. Nie jest pewne, czy wspomniane przez ciebie stanowisko będzie jeszcze istnieć za pięć lat. A jeśli powiesz, że za pięć lat planujesz „pójść na swoje”, to rekruter może założyć, że to stanowisko może być dla ciebie jedynie odskocznią i że nie zainwestowałeś naprawdę w tę szansę – wyjaśnia Adunola Adeshola.
Zamiast tego lepiej wyrazić swoją chęć do skupienia się na obowiązkach i rozwoju w ramach firmy w ciągu tych lat.
Adeshola radzi, by użyć sformułowań w stylu: „W ciągu następnych pięciu lat będę się rozwijać i zostanę ekspertem w (funkcji zawodowej/branży). Widzę siebie wciąż pracującego nad wymagającymi projektami takimi jak (w tym miejscu wymień konkretne projekty wymienione w opisie stanowiska lub podczas rozmowy) i prawdopodobnie podejmuję się jeszcze większych wyzwań w pracy, ucząc się i rozwijając swoje umiejętności”.
2. Skoncentruj się na tym, jak chcesz się czuć w pracy
Oczywiście nie da się przewidzieć, co ktoś dokładnie będzie robił za pięć, jaką będzie sprawował funkcję, ani nawet czy wciąż będzie w tej firmie, do której aplikuje. Można jednak wybrnąć z tego pytania, mówiąc o tym, jak chce się czuć w nowym miejscu pracy.
– Skoncentrowanie się na tym, jak chcesz się czuć, odpowiadając na to pytanie, daje ci również szansę na subtelne wtopienie elementów, które są dla ciebie ważne w następnym kroku zawodowym. Ponadto, jeśli kultura i wart … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS