Publiczne poniżanie, krzyki, karanie za najbardziej absurdalne przewinienia – to niestety codzienność pracowników jednej z najpopularniejszych na Wyspach sieciówki.
Zobacz także:
Ujawnienie warunków pracy w Sports Direct (SD), porównywanych przez brytyjskie media do tych panujących w wiktoriańskich fabrykach, wstrząsnęło Wielką Brytanią. Pracownicy zatrudnieni w sportowej sieciówce stali się anonimowymi bohaterami jednego z odcinków dokumentu Dispatches emitowanego przez Channel 4, który pokazał jak wygląda ich codzienność.
Tysiące zatrudnionych w firmie pracowników to w większości Polacy. Na co dzień w magazynach i sklepach sieciówki język angielski miesza się z polskim – nie tylko wśród szeregowych pracowników, ale i tych nadzorujących. Na jednym z nagrań wykonanych z ukrycia słychać jak Polak nawołuje przez megafon po nazwisku kilku swoich rodaków, którzy “mają pracować najszybciej, jak potrafią”. Ale to tylko początek upokorzeń, z jakimi na co dzień mierzą się pracujący w SD.
Wszystkich szeregowych magazynierów i sprzedawców obowiązuje 36, niekiedy absurdalnych, reguł, z których wystarczy nie spełnić 6, by natychmiast i bez ostrzeżenia zostać wyrzuconym z pracy. Wśród nich znajdują się takie przewinienia, jak rozmawianie, zbyt długie przebywanie w toalecie, chorowanie i wzięcie z tego powodu wolnego dnia a nawet… odłożenie chociaż na chwilę notatnika i długopisu.
Oprócz tego pracownicy znajdują się pod stałą kontrolą – nie tylko są dokładnie rewidowani po zakończeniu każdej zmiany, ale też w każdej chwili mogą się spodziewać wywołania swojego nazwiska przez megafon (po polsku i po angielsku) z agresywnymi uwagami i nakłanianiem do szybszej, nieustającej pracy.
Zdecydowana większość z nich jest zatrudniona na tzw. śmieciówkach, czyli umowach zero-hour (pracodawca ustala z dnia na dzień kiedy i na ile godzin pracownik ma przyjść do pracy). To sprawia, że żyją w ciągłym stresie i strachu, że mogą zostać wyrzuceni, o czym stale im się przypomina. – Tu nie ma zdrowej atmosfery – jest podle. Oni chcą tylko, byśmy pracowali szybciej i szybciej – mówi anonimowo jedna z zatrudnionych w SD osób. – Cały czas pracujemy pod presją tego, że możemy stracić pracę z dnia na dzień – dodaje.
Choć rzecznik SD twierdzi, że postępują zgodnie z prawem pracy, a lista 36 reguł jest opracowana w oparciu o rozsądne aspekty pracy takie, jak wydajność, efektywność czy osiągnięcia, z dokumentu wynika coś zupełnie innego. Twórcy programu, którzy z ukrycia filmowali dzień pracy w jednym z magazynów firmy, dotarli m.in. informacji o kobiecie, która straciła pracę w SD wyłącznie z powodu “zbyt częstej nieobecności w pracy” mimo przedstawianych szefom zwolnień lekarskich.
Jak podaje serwis Daily Mail, według rzecznika sieciówki to niemożliwe, jednak oficjalny newsletter firmy wskazuje na to, że może być inaczej. – Nie zapominaj, że jeśli bierzesz urlop z powodu choroby stracisz pieniądze, a twoje wakacyjne wynagrodzenie będzie niższe. Do tego otrzymasz ostrzeżenie za nieobecność w pracy – można przeczytać w gazetce. Choć rzecznik przekonuje, że do zwolnienia potrzebnych jest 24 takich ostrzeżeń (z listy “36 reguł”) w ciągu pół roku, pracownicy mówią wyraźnie, że 6 wystarczy – niezależnie od ich powagi.
Warunki pracy w SD okazały się tak brutalne, że Unite – organizacja dbająca o prawa pracownicze w UK uruchomiła specjalną infolinię, pod którą mogą się zgłaszać wykorzystywani przez firmę pracownicy, by uzyskać pomoc – także w walce ze swoimi zwierzchnikami. Niestety, ze względu na sprytnie ułożoną treść umowy, jaką zobowiązani są podpisywać wszyscy pracownicy SD, zaskarżenie firmy do Trybunału Konstytucyjnego czy brytyjskiego sądu z ramienia organizacji nie jest możliwe. Pracownicy mogą próbować dochodzić swoich praw (np. żądać odszkodowania lub zawalczyć o lepsze traktowanie) jedynie na własną rękę.
Joanna Mierzwa / POLEMI.co.uk
Fot.: ikeriderlondon / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS