– Wiemy, że to trudny moment dla wszystkich, jednak zwracam się z apelem do pań, aby nie zaprzepaściły swojej szansy na sukces! Mimo trudnej sytuacji na rynku pochwalcie się swoimi osiągnięciami za rok 2019, bo w przyszłości może wam to pomóc w karierze – mówi Krystyna Swojak, organizatorka konkursu Top Woman in Real Estate.
W tym roku po raz pierwszy przyznane zostaną wyróżnienia dla firmy uznanej za najlepiej wspierającą kobiety oraz dla zespołu zarządzanego przez kobietę. Ale wśród 16 kategorii znalazły się m.in. Banking & finance, Business Development, Legal advisory services oraz Tax & accounting services (nowe kategorie), ale także Architecture & design, Asset & property management czy Innovation & technology. O tym, kto w nich zwycięży, decydują głosy jurorów. Są też kategorie specjalne: Top Woman in Real Estate 2020 – nagroda internautów oraz Personality of the Year – nagroda przyznawana przez Radę Programową konkursu.
Do konkursu można zgłosić się samemu, mogą zgłosić nas koledzy z pracy, pracodawca, agencja PR lub organizacja branżowa. Wystarczy skorzystać z formularza online, dostępnego na stronie www.topwoman.pl. – Szukamy osób ponadprzeciętnie przedsiębiorczych, które realizują projekty, wpływające na życie i sukces innych osób. Bycie liderem to dawanie przykładu innym i motywowanie ich do działania – zachęca Krystyna Swojak. – Jury konkursu docenia przede wszystkim osoby, którym udało się dojść wysoko po szczeblach kariery, a teraz potrafią dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i wspierać innych w charakterze coacha. Warto też pokazywać, jak łączyć życie prywatne i rodzinne z ambicjami zawodowymi – dodaje. Kapituła konkursu weźmie pod uwagę nie tylko osiągnięcia na polu zawodowym, lecz także szczególne umiejętności kandydatek.
Udział w konkursie, a zwłaszcza wygrana to prestiż i uznanie w oczach branży, ale i doskonały sposób, by wesprzeć rozwój kariery i wzmocnić markę osobistą. – Panie z natury są skromne, rzadko mówią o swoich sukcesach, nawet gdy mają ich wiele na swoim koncie. Dlatego potrzebne są inicjatywny takie, jak konkurs Top Woman in Real Estate, które dają pretekst do przeanalizowania osiągnieć kobiet działających w branży nieruchomości i stwarzają możliwość docenienia ich pracy, pomysłów i wprowadzanych innowacji – przekonuje Monika Rajska-Wolińska, MBA, MRICS Managing Partner, EMEA Board member.
Obrady jury przewidziane są na początek czerwca. W połowie miesiąca można się spodziewać
ogłoszenia finalistek, do końca lipca potrwa zaś głosowanie na laureatkę w kategorii Top Woman in Real Estate Online Voting. Uroczysta gala, podczas której poznamy laureatki, zaplanowana jest na przełom sierpnia i września.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS