Zarząd KGHM i przedstawiciele organizacji związkowych podpisali porozumienie w sprawie zmian dotyczących zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Pracownicy mogą spodziewać się 6% podwyżki stawki osobistego zaszeregowania.
26 lutego 2020 w centrali KGHM Polska Miedź S.A. odbyło się spotkanie zarządu miedziowego holdingu w osobach Marcina Chludzińskiego i Radosława Stacha oraz przedstawicieli ponad 20 organizacji związkowych. Było to już trzecie spotkanie dotyczące porozumienia w zakresie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.
– ZUZP nadaje rytm pracy nad ustaleniem wzrostu wynagrodzeń na bieżący rok. Negocjacje i ustalenia muszą się zakończyć z ostatnim dniem lutego. Dziś spotkanie zakończyło się podpisaniem porozumienia, które daje wzrost stawek zaszeregowania osobistego pracownikom o 6%. Sumarycznie to nie mniej niż 6% wzrostu wynagrodzeń w roku 2020. Ponadto wpisaliśmy do ZUZP obowiązek wczasów profilaktycznych w liczbie 451 miejsc. Doszliśmy też do porozumienia w sprawie przeprowadzonych w oddziałach przeszeregowań pracowników, których będzie nie mniej niż 15% liczby pracowników w danym oddziale. Pozostawia się obszar do negocjacji zakładowym organizacjom związkowym o ile więcej będzie w zakładach pracy przeszeregowań niż ta wartość minimalna jaką jest to 15%. Pracownicy na to czekają. To naturalna ocena załogi – mówił po spotkaniu Leszek Hajdacki, przewodniczący ZZPPM, oddział ZG Rudna.
– Ustaliliśmy dziś też, co jest efektem wcześniejszych rozmów, że dodatki szkodliwe i niebezpieczne wzrosną z grupy 8 do grupy 10 od 1 stycznia – dodaje Hajdacki.
Przed stornami wciąż temat dotyczący nagrody z wypracowanego przez spółkę zysku.
Podwyżki obowiązują od dnia 1 stycznia 2020, a to oznacza, że w marcu pracownicy otrzymają wyrównanie.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS