A A+ A++

Raport zawiera szczegółowe wyniki z badania w podziale na obszary tematyczne, rekomendacje dla organizacji, które chciałyby polepszyć swoje wyniki z zakresu zarządzania różnorodnością oraz dobre praktyki pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością w Polsce. Wśród dobrych praktyk znalazły się: podejście do pracy osób 50+, wsparcie dla różnorodnych grup wiekowych oraz rozwiązania sprzyjające dobrostanowi pracowników.

Czym jest Diversity IN Check?

Marzena Strzelczak**, pomysłodawczyni badania, wyjaśnia, że Diversity IN Check to narzędzie diagnostyczne skierowane do wszystkich pracodawców, niezależnie od wielkości i se … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułObwieszczenie dotyczące zawiadomienia o możliwości zapoznania się z aktami sprawy
Następny artykułNie tylko żołnierze. Korea Płn. wysłała do Rosji swoje najcięższe działa. „Rosja coraz bardziej zależna od swoich sojuszników”