Pracownicy zakładów produkcyjnych BRW nie wykluczają strajku. Czy uda się do porozumienia z zarządem firmy?

We wtorek, 29 października, odbyło się spotkanie członków Zarządu Black Red White z przedstawicielami Związków Zawodowych NSZZ Solidarność BRW S.A. (obecnie reprezentującego 3400 osób). W opinii tych drugich nie przyniosło ono jednak satysfakcjonującego dla pracowników zakładów produkcyjnych rozstrzygnięcia. Jak mówi nam przedstawiciel Związków Zawodowych NSZZ Solidarność BRW S.A, od marca br. trwa spór zbiorowy pomiędzy nimi a pracodawcą, spowodowany niekorzystnymi dla pracowników regulacjami finansowymi. W międzyczasie doszło też do zmiany władz firmy. Od września na jej czele stoi nowy prezes Mariusz Sośnierz.

[middle1]

Na początkowym etapie trwającego od marca br. sporu nie udało się dojść do porozumienia, więc w kwietniu podpisano protokół rozbieżności. Czego domagają się pracownicy zrzeszeni w „Solidarności”? Wysunęli trzy konkretne postulaty. Pierwszy to zmiana zasad wynagrodzenia, polegająca na określeniu w Regulaminie Wynagradzania stawki płacy zasadniczej na poziomie nie niższym niż aktualnie obowiązująca wysokość płacy minimalnej. Ponadto związkowcy dążą do tego, by w powyższym regulaminie ujęty został dodatek za staż pracy w wysokości 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, z możliwością zaliczenia do stażu zakończonych okresów zatrudnienia u innych pracodawców. Trzeci postulat mówi o zmianie zasad premiowania. Związkowcy domagają się, by w miejsce premii uznaniowej wprowadzono premię regulaminową, uzależnioną od realizacji planów produkcyjnych.

Od kilku dobrych miesięcy głośno jest też nie tylko o nie najlepszych warunkach płacowych, ale i o zwolnieniach w firmie, wynikających ze spadków sprzedaży. Poprzednie władze firmy w wypowiedziach dla mediów utrzymywały jednak, że sytuacja jest trudna, ale apokalipsy nie ma…