– Zostały one już zakończone i resort pracy przygotuje teraz projekt ustawy implementującej. Powinniśmy na niego poczekać, zamiast wprowadzać rozwiązania, które za jakiś czas i tak będą wymagały zmiany – wskazuje ekspertka FPP.
Podkreśla, że omawiany projekt nie zawiera definicji „algorytmu” i „sztucznej inteligencji”.
– Nie odnosi się on też do kwestii ochrony danych osobowych czy tajemnicy przedsiębiorstwa, co ma kluczowe znaczenie z punktu widzenia firm i budzi największe obawy – dodaje.
AI w firmie. Mamy prawo wiedzieć, jaka sztuczna inteligencja jest używana przez pracodawcę
Inaczej omawianą kwestię oceniają związkowcy. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wskazało, że istnieje pilna potrzeba wprowadzenia odpowiednich reguł, które unormują sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w środowisku pracy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS