Nauczyciele i wychowawcy Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. ks. J. Twardowskiego w Bochni stanowczo sprzeciwiają się planowanym zmianom regulaminu wynagradzania, który miałby objąć pracowników tej placówki. W liście podpisanym przez ponad 60 osób i skierowanym do Rady Powiatu Bocheńskiego wyrazili głębokie zaniepokojenie i wyraźnie wskazali, że zmiana dotychczasowego systemu naliczania dodatku za pracę w szczególnych warunkach jest dla nich „niezrozumiała – i krzywdząca”.
List do Rady Powiatu
„Wyrażamy stanowczy sprzeciw wobec próby zmiany regulaminu wynagradzania, który dotyczy nauczycieli i wychowawców pracujących w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym im. ks. J. Twardowskiego w Bochni. Dotychczasowy, procentowy sposób naliczania dodatku za pracę w szczególnych warunkach sprawdza się od kilkudziesięciu lat, niezrozumiała – i krzywdząca – jest więc dla nas chęć jego zmiany” – czytamy w piśmie.
– Nie chcemy pozornych podwyżek, które de facto są zamrożeniem wynagrodzenia za warunki pracy. Nie jest to korzystne zarówno dla starszych nauczycieli dyplomowanych, jak i pedagogów rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową. Dziwi nas fakt, że takie próby podejmują Państwo w chwili, gdy w szkołach widoczne są coraz większe braki kadrowe, a dzieci z niepełnosprawnościami, niestety przybywa – podkreślają sygnatariusze. – Nasza praca zawsze była w bocheńskim środowisku oceniana bardzo wysoko, także przez Radę Powiatu – zaskakujący jest więc pomysł zmiany warunków naszego wynagradzania w sposób, który odbieramy jako niesłuszny, dyskryminujący i bezpodstawny – dodają.
W piśmie pojawia się również odniesienie do działań centralnych. – Rząd z podwyżkami wynagrodzeń dla nauczycieli próbuje poprawić status naszej grupy zawodowej, natomiast samorząd Powiatu Bocheńskiego, wywodzący się z tych samych ugrupowań sięga do kieszeni nauczycieli by finalnie zabrać to co zostało nam dane. Czyżby taka jest polityka obecnej władzy?
Na końcu listu nauczyciele zwracają się bezpośrednio do radnych z nadzieją, że ich argumenty pomogą w „podjęciu właściwej decyzji”. Zaznaczają również, że nie domagają się dodatkowych podwyżek i nie chcą nadwyrężać budżetu Powiatu Bocheńskiego, a ich jedynym celem jest utrzymanie dotychczasowego, sprawdzonego systemu wynagrodzeń. – Dotychczasowe stawki i sposób ich naliczania są dla nas satysfakcjonujące – podkreślają. „Liczymy na Państwa przychylność i zrozumienie, niezależnie od przynależności klubowej i politycznej”.
Pod listem widnieją podpisy 67 osób.
Pismo skierowano do Przewodniczącego Rady Powiatu, a jego kopie do wiadomości m.in. premiera Donalda Tuska, wicepremiera Władysława Kosiniaka-Kamysza i wojewody Krzysztofa Klęczara.
Co jest w projekcie uchwały?
Projekt uchwały zawiera propozycję odstąpienia od dotychczasowej metodologii określania dodatków za warunki pracy jako sztywno określonej stawki obliczanej procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego oraz mianowanego i dyplomowanego, czyli zróżnicowania stawek dodatków według stopni awansu zawodowego – jako jedynego kryterium. – W obecnym uregulowaniu wysokość otrzymywanego przez nauczyciela SOSW dodatku za warunki pracy jest zróżnicowana w zależności od stopnia awansu zawodowego nauczyciela, pomimo wykonywania pracy w zasadniczo jednakowych warunkach – wyjaśniają urzędnicy.
W uzasadnieniu projektu uchwały podkreślono, że: „Ostatecznie po przeprowadzeniu procesu uzgadniania zmian regulaminu ze związkami zawodowymi proponuje się ustalenie w SOSW dodatków według stawek określonych kwotowo, w jednakowej wysokości dla nauczycieli, niezależnie od stopnia awansu zawodowego. – Takie rozwiązanie zapewni równe stawki wynagradzania dla nauczycieli wykonujących pracę w warunkach uprawniających do tych dodatków – zaznaczono.
Zwrócono również uwagę, że takie rozwiązanie „pozwoli na optymalizację planowania zapotrzebowania na środki finansowe na dany rok w budżecie Powiatu Bocheńskiego”. – Zmiana tabeli wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli jest dokonywana przez ministerstwo w dowolnym czasie i automatycznie powstaje zobowiązanie po stronie JST w zakresie wzrostu dodatków za warunki pracy, które w budżecie jednostki planowane są na jednakowym poziomie na 12 miesięcy. Ogranicza to powiat w planowaniu i stabilnym wydatkowaniu środków w budżecie, i de facto uzależnione jest od wskaźnika, na który organy powiatu nie mają bezpośredniego wpływu.
Sesja rady powiatu, na której procedowany będzie projekt uchwały, zaplanowana jest na czwartek 31 października.
Stawki proponowane w projekcie uchwały:
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS