A A+ A++

— Zetki kwestionują tradycyjny ośmiogodzinny model pracy, dla millenialsów najważniejszy jest cel i sens, a boomerzy są bardzo lojalni wobec pracodawców — zauważa rekruterka Anna Kusa.

Dla 26-letniej Zuzi pracującej w komunikacji i marketingu najważniejsze jest, żeby robiła to, co lubi. — Jestem typową przedstawicielką pokolenia Z. Jeżeli robię to, co lubię, to oddaję się tej pracy i wykonuję ją najlepiej, jak potrafię. Jeżeli nie, zrobię tak, żeby było zrobione, ale nie będę się specjalnie starała — mówi.

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułZostawcie 234 oraz 81 ! Władza „majstruje” przy siatce połączeń autobusowych, ale plan likwidacji niektórych linii wywołał poruszenie społeczne
Następny artykułAlimenty na byłą żonę czasem wiele lat po rozwodzie. Ile wynoszą?