Najlepszymi innowatorami okazali się Cezary Mikuś, Mateusz Stebner oraz Adrian Minota z zespołu logistyki, którzy wspólnie opracowali koncepcję wykorzystania systemu informatycznego Yard Management Systems w magazynach Biedronki do monitorowania i zarządzania ruchem dostawców na placu manewrowym w Centrum Dystrybucyjnym. Zwycięzcy otrzymali nagrodę w wysokości 7500 zł na osobę, a także bilety na wydarzenia Our Future Foundation. Drugie miejsce zajął pomysł Martyny Gawlikowicz, Jana Andrysa oraz Adama Skrzydlaka z zespołu ochrony środowiska, który miał na celu przybliżenie działania systemu kaucyjnego wśród klientów sieci Biedronka. Za zajęcie drugiego miejsca organizator przekazał nagrodę w wysokości 5000 zł na osobę. Na trzecim miejscu uplasował się zespół łańcucha dostaw, w skład którego weszli Karolina Tomasik, Adriana Karkulowska oraz Bartosz Zych. Członkowie tego zespołu wygrali po 2500 zł na osobę. W każdej nagrodzie zawiera się specjalny e-kod na zakupy w sklepach sieci Biedronka. Łącznie Biedronka przeznaczyła prawie 50 000 zł na rozwój zwycięzców.
– Biznes poszukuje proaktywnych, gotowych do ciężkiej pracy i dobrej zabawy młodych ludzi, którzy w przyszłości obejmą stanowiska liderów. Uczestnicy programu Young Talents 4 Biedronka udowadniają, że są zaangażowani, lubią współpracować i chcą podejmować nowe wyzwania. Przez pół roku uczestniczyli w szkoleniach, spotkaniach roboczych, swoje projekty omawiali z mentorami – ekspertami w swoich obszarach z Biedronki. Główna nagroda w postaci 7500 zł dla każdego z 3 członków zwycięskiej drużyny, to tylko część benefitów tego programu. Wierzę, że korzyść w postaci rozwoju umiejętności i wiedzy w poszczególnych dziedzinach, a także możliwość poznania top profesjonalistów z interesujących ich dziedzin, była cenna dla wszystkich – powiedziała Agnieszka Sokołowska, Dyrektorka ds. komunikacji wewnętrznej, EB i programów wsparcia, Biedronka
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS