Jeżeli jednak realizuje zlecenie na rzecz własnego pracodawcy, obowiązkowo jest
obejmowany ubezpieczeniami ze wszystkich umów (zlecenia i stosunku pracy).
Problem w tym, że takie regulacje często prowadzą do nadużywania form
zatrudnienia innych niż umowa o pracę. Niekorzystnie wpływają na konkurencję na
rynku.
Czytaj więcej:
Oskładkowanie zleceń? Nie od 1 stycznia 2025 r.
Dlatego planowane są wspomniane zmiany. – Ustawa na pewno nie wejdzie
jednak w życie od 1 stycznia 2025 r. – wskazuje Łukasz Kozłowski.
Ekspert potwierdza też, że mają zostać zachowane obecne regulacje dotyczące
studentów do 26. roku życia. Nie podlegają oni ubezpieczeniom społecznym i
zdrowotnemu z tytułu zlecenia, o ile nie zawierają go z własnym pracodawcą albo
realizacja nie następuje na jego rzecz.
Pomimo iż kamień milowy z KPO nie
zawiera deklaracji zmian w tym zakresie to – jak wskazuje dr Tomasz Lasocki z
Politechniki Warszawskiej – warto byłoby je rozważyć.
– Z jednej strony potrzebujemy mechanizmu, który ułatwi dostęp do rynku pracy
młodym ludziom, nie tylko studentom. Z drugiej musimy od początku zapewnić im
zabezpieczenie społeczne. Obecne regulacje są dla nich w wielu aspektach
niekorzystne – podkreśla dr Lasocki.
Jak wylicza, dzisiaj młody człowiek pracujący na zleceniu nie ma ochrony
związanej np. z wypadkiem przy pracy.
– Utrwalamy również niechęć do uczestnictwa w systemie. Na konta indywidualne w
ZUS nie wpływają też w początkowym okresie żadne składki. A także ograniczamy
zdol … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS