Wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę

Wymiar zatrudnienia nauczyciela w szkole nie może być wyższy niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
W przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej szkole łączny wymiar zatrudnienia nie może być wyższy niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć

I. Podstawa prawna:

1. art. 10 ust.10a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
2. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli

II. Dokumenty wymagane do załatwienia sprawy:

1. Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę
2. Wydruk informacji zamieszczonej w Systemie Informacji Oświatowej, w zakładce „wolne stanowiska pracy”, będącej potwierdzeniem dopełnienia przez dyrektora obowiązku wynikającego z art. 10 ust. 18-19 ustawy – Karta Nauczyciela;

WAŻNE:

Zgoda dotyczy nauczycieli, którzy:

1. przeszli na emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1, i prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu, oraz
2. nie osiągnęli wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
3. posiadają pełne kwalifikacje do wnioskowanego przedmiotu lub prowadzonych zajęć

III. Miejsce złożenia dokumentów:

Wniosek należy przesłać do Kuratorium Oświaty w Krakowie na adres: ul. Szlak 73, 31-153 Kraków lub elektronicznie na adres e-mail: [email protected], lub złożyć osobiście na dzienniku podawczym w Kuratorium Oświaty w Krakowie.

WAŻNE: wnioski proszę przesłać korzystając tylko z jednej wybranej drogi doręczenia.

IV. Termin składania wniosków:

• wnioski mogą być składane przez cały rok szkolny;
• wnioski na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji na nowy, rozpoczynający się rok szkolny.

V. Termin załatwienia sprawy:

W ciągu miesiąca od dnia złożenia wniosku

VI. Osoby do kontaktu:

Zespół Pragmatyki Zawodowej i Akredytacji – tel. 12/448-11-57
Paweł Salawa – starszy specjalista
Jarosław Stypuła – starszy specjalista

Dyrektor Wydziału – Marta Rogozińska-Owsiak

VII. Informacje dodatkowe:

1. W uzasadnieniu potrzeby zatrudnienia należy wskazać przyczynę konieczności zatrudnienia nauczyciela.
2. Wniosek składać można w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa za nieobecnego nauczyciela.
3. Zgoda wydawana jest na okres wskazany przez wnioskodawcę, jednak nie dłuższy niż 1 rok szkolny, maksymalnie do 31 sierpnia danego roku szkolnego.
4. Nauczyciel, który przeszedł na emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1, i prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu oraz nie osiągnął wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń przed nawiązaniem stosunku pracy, składa do dyrektora szkoły oświadczenie o zawieszeniu albo niezawieszeniu prawa do tej emerytury, a jeżeli prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu – również o niezatrudnieniu w innej szkole lub innych szkołach albo o zatrudnieniu w innej szkole lub innych szkołach i wymiarze zatrudnienia w tej szkole lub tych szkołach.

Załączniki

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ