Przykładowo wyniki lipcowego raportu Hays mówią wprost, że warunki towarzyszące zmianie miejsca zatrudnienia są obecnie mniej sprzyjające niż w analogicznym okresie 2023 r. Według 46 proc. profesjonalistów rekrutacje są obecnie dłuższe niż przed rokiem, decyzje pracodawców są ostrożniejsze, a procesy bardziej złożone.
Poszukiwanie pracy. Setki zgłoszeń na jedno stanowisko
Przedłużające się rekrutacje oraz brak odpowiedzi ze strony firm dotykają zarówno bardziej, jak i mniej doświadczonych pracowników w wielu branżach. Przykładowo Piotr, z niemal 20-letnim doświadczeniem zawodowym, dwa miesiące temu aplikował na stanowisko starszego analityka w dużej globalnej spółce. Rozmowy z potencjalnym pracodawcą trwały długo i były podzielone na trzy etapy. – Następnie miałem w ciągu dwóch tygodni dostać feedback od potencjalnych przełożonych. Po upływie tego czasu sam wysłałem do firmy przypomnienie. Specjalistki ds. HR odpisały, że w najbliższych dniach przekażą informację. Miesiąc później okazało się, że przedsiębiorca w ogóle wstrzymał rekrutację. Niestety, jak dotąd był to jedyny proces rekrutacyjny, w którym brałem udział na wysłanych ok. 50 CV – wylicza.
Dorota, 32-latka z 5-letnim doświadczeniem w finansach, zdobytym w Wielkiej Brytanii, z biegłą znajomością angielskiego, od momentu powrotu do Polski, czyli od ubiegłego roku, nie może nigdzie się zatrudnić. W każdym dniu, gdy rozgląda się za ofertami, składa kilka albo nawet kilkanaście CV. Firmy jednak rzadko się odzywają, a rekrutacje bardzo się ślimaczą.
– Jestem właśnie po dwóch rozmowach w spółce, z którą bardzo chciałabym się związać. Niestety już trzykrotnie wydłużono termin podania dec … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS