A A+ A++

Nie można zakazać pracownikowi podjęcia dodatkowego zatrudnienia w innym miejscu. Takie zapisy w kodeksie pracy pojawiły się ponad rok temu. Zmiany, które zostały wprowadzone po wdrożeniu do polskiego prawa dwóch unijnych dyrektyw, miały rozwiązać wątpliwości firm i pracowników. Jak to wygląda w praktyce?

Pracodawcy chcą wiedzieć o fuchach swoich pracowników

Według badań Aplikuj.pl 55 proc. pracodawców uważa, że powinno mieć prawną możliwość weryfikowania dodatkowych zleceń podejmowanych przez pracownika. Zdecydowanie przeciwnych temu pomysłowi jest 39 proc. właścicieli firm, a 6 proc. ocenia pomysł raczej negatywnie.

… czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułPolicjanci przypominają o bezpieczeństwie nad wodą w czasie wakacyjnych wypoczynków
Następny artykułUtrudnienia na drodze powiatowej – planowane wyłączenia z ruchu