W upał długo nie popracujemy? Rząd pracuje nad zmianami przepisów

Pracujemy nad zmianą przepisów regulującymi pracę w
czasie upałów – poinformowała szefowa MRiPS Agnieszka
Dziemianowicz-Bąk. Przekazała, że wśród proponowanych rozwiązań są m.in.
zainstalowanie klimatyzacji, skrócenie czasu pracy lub przerwy na
schłodzenie się.

Na konferencji prasowej we wtorek
Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że w związku ze zmianami klimatycznymi
codziennością stają się upały.

Według niej praca w warunkach upałów, która nie jest dobrze
zorganizowana, może zagrażać życiu i zdrowiu pracownika. Dlatego – jak
poinformowała – zwróciła się do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy,
Państwowej Inspekcji Pracy i do Instytutu Medycyny Pracy, by wspólnie
wypracować rozwiązania, które pozwolą lepiej chronić pracowników przed
upałami.

Przypomniała, że w prawie pracy są przepisy regulujące warunki pracy w
wysokich temperaturach, jak obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu
do napojów czy możliwość skrócenia czasu pracy, gdy temperatura w
miejscu pracy przekracza 28 st. C.

Zdaniem Dziemianowicz-Bąk przepisy te są rozproszone po różnych
rozporządzeniach i kodeksach. Zapowiedziała, że MRPiPS opublikuje
broszurę zbierającą te rozwiązania pt. “Dobry klimat w pracy” w celu
ułatwienia pracownikom i pracodawcom dostępu do tych przepisów.

Zapowiedziała, że resort rozpoczął też pracę nad zmianami ustaw i
rozporządzeń po to, by w następnym sezonie letnim można było jeszcze
lepiej odpowiadać na potrzeby pracowników.

“W pierwszej kolejności zabieramy się do zmiany rozporządzenia w
sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, w którym
chcemy określić jako obligatoryjne pewne działania, które będzie musiał
podjąć pracodawca, żeby w sytuacji, kiedy temperatura przekracza 28 st. C
pozwolić pracownikom na lepsze funkcjonowanie w bezpieczniejszych
warunkach” – mówiła.

Zapowiedziała, że proponowane rozwiązania mogą dotyczyć m.in.
zainstalowania klimatyzacji w miejscu pracy, a jeżeli nie jest to
możliwe, to zapewnienie pracownikom napojów, pomieszczenia chłodzącego,
skrócenie czasu pracy czy zorganizowanie przerwy na schłodzenie się.

“Wszystkie te kwestie będziemy regulować w rozporządzeniu, które już
jest w przygotowaniu, a tam, gdzie konieczne będą dodatkowe zmiany
ustawowe i legislacyjne, będziemy nad nimi szeroko dyskutować w ramach
Rady Dialogu Społecznego” – przekazała. (PAP)

iżu/ kkr/

Zgłoś naruszenie/Błąd