Czytaj też: Mówili mu: „na tym nic nie zarobisz”. Nie posłuchał — i został 51. najbogatszym człowiekiem świata
Rekrutacja bez uprzedzeń
Czy podczas rekrutacji jestem świadoma swoich uprzedzeń, kiedy rozmawiam z kandydatem i kiedy wysuwam wnioski? Czy jestem wystarczająco świadoma i dojrzała, by zadać sobie pytanie, czy może odrzucam danego kandydata tylko dlatego, że jest młodym mężczyzną? A może odrzucam jakąś kandydatkę, ponieważ jest kobietą po 45. roku życia? To niektóre z pytań, które p … czytaj dalej
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS