Nowe plagi pracodawców: „ciche wakacje”, „luźne piątki”, „późne poniedziałki”. Jak sprawić, żeby pracownicy na zdalnym nie symulowali pracy?

Oznaczałoby to więc, że powrót do biur lub pracy hybrydowej wprawdzie ukrócił „ciche wakacje”, ale symulować pracę można również i w biurze, czego dowodzi chociażby przykład dyrektora archiwum miejskiego w Walencji, który przez 10 lat udawał, że wykonuje swoje obowiązki. Carles Recio, zarabiając 50 tys. euro rocznie, pojawiał się w ratuszu od poniedziałku do piątku nad ranem i po południu tylko po to, by odbić kartę pracowniczą. Zdarzyło mu się nawet w tym celu podjechać samochodem w szlafroku i kapciach. Finał jego poczynań miał miejsce w sądzie.

– „Quiet vacations” było zjawiskiem stosunkowo częstym w pierwszych latach po wybuchu pandemii. Była to wówczas tajemnica poliszynela, o której między sobą nie rozmawiali nawet najbliżsi koledzy z zespołu. Niektórzy czasem wykorzystywali ten fakt pozorowania pracy lub wykonywania absolutnego minimum, zamykającego się w 1-2 godzinach dziennie – opowiada Łukasz Grzeszczyk, dyrektor wykonawczy na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays.

Nierzadko w czasie „cichych wakacji” włączony komputer znajdował się gdzieś pod ręką, a pracownik pomiędzy grillem i wycieczką rowerową raz na jakiś czas sprawdzał, czy dzieje się coś pilnego lub poruszał myszką, aby utrzymać status aktywności. – Niektórzy dodawali też do kalendarza fikcyjne spotkania lub ustawiali w serwisie pocztowym wiadomości zwrotne, sugerujące mniejszą dostępność z uwagi na liczne spotkania lub podróż służbową – twierdzi Łukasz Grzeszczyk.

Czytaj też: „Work-life balance staje się formą alibi”. Jeden z najbogatszych Polaków o menedżerach i różnicach pokoleniowych

„Workation” sposobem na „ciche wakacje”?

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ