Firma digitalk wprowadza urlop menstruacyjny, jako nowy benefit dla swoich pracownic, oferując dodatkowy dzień wolny w miesiącu. Decyzja ta wynika z chęci stworzenia przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, rozumiejąc, że menstruacja może być czasem dyskomfortu i trudności. Urlop menstruacyjny pozwala kobietom na odpoczynek i regenerację podczas menstruacji, uwzględniając ich specyficzne potrzeby zdrowotne.
Choć w Polsce urlop menstruacyjny nie jest regulowany prawnie, coraz więcej firm wprowadza go, jako benefit.
Warto wiedzieć, że np. Japonia była pionierem w tym zakresie. Urlop menstruacyjny został tam wprowadzony już w 1947 roku. W Europie pierwszym krajem, który uregulował prawnie urlop menstruacyjny jest Hiszpania.
Urlop menstruacyjny – jako benefit
Firma digitalk na portalu Linkedin poinformowała o wprowadzeniu urlopu menstruacyjnego. W praktyce oznacza to, że każda pracownica może skorzystać z jednego dodatkowego dnia wolnego w miesiącu, płatnego i niewliczanego do standardowej puli dni wolnych. Proces zgłoszenia urlopu jest dyskretny i zarządzany przez przełożonego, zapewniając poszanowanie prywatności pracownic.
To dobra praktyka godna podziwu.
Jak informuje firma we wpisie w mediach społecznościowych:
Według raportu CPID około 7 na 10 osób (69%), które doświadczyły objawów menstruacji, twierdzi, że miały one negatywny wpływ na pracę. Dolegliwości związane z menstruacją często bywają bagatelizowane i wciąż niejednokrotnie wstydliwe do zakomunikowania w gabinecie lekarskim, jak i w miejscu pracy.
Wiele osób wciąż nie zdaje sobie sprawy z tego, jak dla wielu kobiet zmaganie się z dolegliwościami menstruacyjnymi może być trudne. Wciąż również pokutuje przekonanie, że bóle menstruacyjne, to po prostu „taka Pani uroda”. Pisaliśmy również na ten temat w artykule dot. endometriozy:
Czy endometrioza boli każdego dnia?
Inicjatywa firmy ta spotkała się z pozytywnym odbiorem wśród pracowników, zarówno kobiet, jak i mężczyzn, którzy jak informuje firma docenili potrzebę tego benefitu, podkreślając doświadczenia bliskich im kobiet.
Urlop menstruacyjny ma na celu poprawę samopoczucia, zmniejszenie stresu i zwiększenie efektywności oraz zaangażowania pracownic. Firma wierzy, że takie wsparcie przekłada się na lepsze wyniki zawodowe i pozytywną kulturę organizacyjną.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS