Nowe przepisy: Pracownik ma do tego prawo raz w roku. Szef musi odpowiedzieć

Od 26 kwietnia 2023 roku pracownicy mają możliwość ubiegania się o zmianę warunków zatrudnienia, co pozwala np. na przeniesienie z umowy czasowej na umowę na czas nieokreślony. Zainteresowanie nowymi uprawnieniami wzrasta, chociaż na razie wnioski nie napływają masowo. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy muszą udzielić odpowiedzi na wnioski w ciągu miesiąca. Brak odpowiedzi lub nieuzasadniona odmowa może skutkować nałożeniem grzywny.

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ