Nawet 64 500 zł brutto od 1 lipca dla każdego pracownika. Kiedy i jak otrzymać pieniądze?

Pracownikom zwalnianym grupowo z przyczyn pracodawcy przysługuje odprawa pieniężna, której wysokość zależy od ich stażu pracy. Istnieje jednak ograniczenie – kwota odprawy nie może przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na dzień rozwiązania stosunku pracy. Od 1 lipca 2024 roku, w związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, maksymalna kwota odprawy wyniesie 64 500 zł brutto.

Kiedy przysługuje odprawa pieniężna?

Pracownicy mogą otrzymać odprawę pieniężną w przypadku utraty pracy z powodów związanych z działalnością pracodawcy, takich jak ogłoszenie upadłości, likwidacja firmy, lub inne przyczyny niezwiązane z pracownikiem. Prawo do odprawy może wynikać z:

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ