Raport rynku prawniczego pokazuje, że nawet umowa o pracę nie zapewnia płatnych nadgodzin
– Wielu
respondentów zadeklarowało, że jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a
zatem obowiązują wobec nich przepisy prawa pracy. W przypadku prawników
zatrudnionych na podstawie umów B2B sytuacja jest mniej kontrowersyjna, jeżeli
otrzymują godziwe wynagrodzenie – zauważa mec. Dąbrowska. W jej ocenie szczególnie
młodsi prawnicy mogą niekiedy czuć, że zgłoszenie informacji o przepracowanych
nadgodzinach nie będzie dobrze widziane i wpłynie negatywnie na ich
postrzeganie w organizacji. – Rolą
przełożonych: starszych prawników, wspólników oraz działu HR jest stworzenie
takiego środowiska pracy, aby osoby pracujące ciężko wiedziały, że mogą się
upomnieć o należną im zapłatę – wskazuje ekspercka.
Pozapłacowe benefity, czyli o czym marzą prawnicy?
W tej
sytuacji dodatkowego znaczenia nabierają różnego rodzaju pozapłacowe benefity.
Jednak jeśli się porówna odpowiedzi na pytania, na jakie dodatkowe gratyfikacje
są pożądane, a na jakie prawnicy mogą liczyć w rzeczywistości, widzimy
przepaść. Na pierwszym miejscu listy życzeń znajduje się czterodniowy system
pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Na drugim zaś wyższy, niż ustawowy
wymiar urlopu. Tymczasem w rzeczywistości tylko 0,7 proc. ankietowanych ma możliwość pracowania
przez cztery dni tygodniowo i ta pozycja zajmuje ostanie, 19. miejsce na liście
oferowanych benefitów. Na wyższy wymiar urlopu może zaś liczyć tylko 11,4 proc.
badanych adwokatów i radców prawnych.
– Oczekiwanie
czterodniowego tygodnia pracy wcale mnie nie dziwi – komentuje wyniki raportu
dr Karol Pachnik, adwokat. – Wiadomo, że
prawnicy nie pracują do godz. 16, bo o
tej porze wielu z nich to dopiero idzie na lunch. Pracując 10 czy 12 godzin
dziennie każdy ma potrzebę odcięcia się i wyczyszczenia głowy – tłumaczy dr
Pachnik. – Oczywiście w przypadku prawników procesowych o czterodniowy tydzień
pracy bardzo trudno, bo przecież sąd wyznaczając termin rozprawy nie uwzględni
tego, że ktoś ma wolne środy czy piątki. Jednak w przypadku prawnik … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS