Ocena pracy dyrektora

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.),
• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737),
• rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli (Dz. U. z 2022 r. poz. 1822).

Informacje ogólne

Oceny pracy dyrektora szkoły, przedszkola, placówki oraz placówki doskonalenia nauczycieli (zwanych dalej dyrektorem szkoły), nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co najmniej 6 miesięcy dokonuje Małopolski Kurator Oświaty w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę.

Oceny pracy dyrektora szkoły publicznej i niepublicznej z uprawnieniami szkoły publicznej dokonuje się na wniosek:

• dyrektora (wzór wniosku),
• organu prowadzącego szkołę,
• rady szkoły/rady pedagogicznej,
• rady rodziców,
• Małopolskiego Kuratora Oświaty.

Małopolski Kurator Oświaty dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku przez dyrektora szkoły lub poinformowania dyrektora przez Kuratora Oświaty o zamiarze dokonania oceny pracy z inicjatywy innych podmiotów.

Ocena pracy dyrektora szkoły dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w  art. 6 i art. 7 ustawy – Karta Nauczyciela oraz w art. 68 ust. 1, 5 i 6 ustawy – Prawo oświatowe, a w przypadku realizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych – także obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela oraz w art. 5 ustawy – Prawo oświatowe.

Cząstkowych ocen pracy dyrektora szkoły dokonują:

• organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli – kurator oświaty – w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, 10 i 11 oraz ust. 2 i 3 rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli;
• organ prowadzący szkołę – w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 15 i 16 rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli;
• organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, w przypadku gdy organ sprawujący nadzór pedagogiczny jest jednocześnie organem prowadzącym szkołę – organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli – kurator oświaty – w zakresie kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 1–5, 7–9 i 12–14 rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli.

Kurator Oświaty występuje do organu prowadzącego szkołę o dokonanie cząstkowej oceny pracy dyrektora szkoły w zakresie realizacji obowiązków, których ocena należy do kompetencji tego organu.

Kurator Oświaty dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły po zasięgnięciu opinii rady szkoły/rady pedagogicznej i zakładowych organizacji związkowych działających w szkole. Projekt oceny pracy dyrektora szkoły zostaje sporządzony w porozumieniu z organem prowadzącym.

Dyrektor szkoły zostaje zapoznany z pisemnym projektem oceny pracy. Dyrektor może zgłosić swoje uwagi na piśmie, jednak nie później niż w ciągu 5 dni roboczych od dnia zapoznania się z projektem oceny. Na wniosek dyrektora przy zapoznawaniu go z projektem oceny i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez dyrektora zakładowej organizacji związkowej.

Oryginał karty oceny pracy doręcza się dyrektorowi szkoły.

W terminie 14 dni od dnia otrzymania oceny pracy dyrektor może złożyć do Małopolskiego Kuratora Oświaty wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy. Wniosek rozpatruje, w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku, powołany przez Kuratora Oświaty zespół oceniający w składzie:

1. przedstawiciel Kuratora Oświaty, jako przewodniczący zespołu;
2. przedstawiciel organu prowadzącego;
3. przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, a w szkole, w której rada szkoły nie została powołana – przedstawiciel rady rodziców;
4. doradca metodyczny lub nauczyciel konsultant – powołany na wniosek ocenianego dyrektora szkoły;
5. przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora szkoły – powołany na jego wniosek.

Przy dokonywaniu oceny pracy do doręczeń stosuje się odpowiednio przepisy art. 39, art. 42, art. 43, art. 44, art. 46 i art. 47 ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572).

Załączniki

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ