Polega on na umożliwieniu pracownikowi lub innym uprawnionym nabywania określonej liczby akcji lub udziałów – w spółkach z o.o. program ESOP też jest możliwy, chociaż mniej popularny. Kluczowe jest jednak to, w jaki sposób program opcyjny zostanie ukształtowany w danej firmie, tj. jaki mechanizm nabywania pakietów akcji zostanie wprowadzony.
ESOP. Korzyści dla pracodawcy
Mówiąc w największym skrócie programy takie jak ESOP dają pracownikom prawo do partycypowania w przyszłych zyskach spółki, przy jednoczesnym zapewnieniu ochrony pracodawcy przed odejściem kluczowych z punktu widzenia organizacji pracowników i współpracowników.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS