Liderka musi poznać samą siebie
Zdecydowanie za rzadko mówi się o tym, jak ważna w roli lidera/liderki jest znajomość samego/samej siebie (samoświadomość) i zarządzanie sobą. Samoświadomość to umiejętność wejrzenia w siebie i w to, w jaki sposób nasze działania, myśli lub emocje wpływają na nas samych i innych. Pomaga ona oceniać siebie, zarządzać emocjami, dostosować zachowanie do wartości i lepiej zrozumieć, jak inni mogą nas postrzegać. To w konsekwencji rozszerza spektrum naszych potencjalnych działań.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS