Zdecydowanie za rzadko mówi się o tym, jak ważna w roli lidera/liderki jest znajomość samego/samej siebie (samoświadomość) i zarządzanie sobą. Samoświadomość to umiejętność wejrzenia w siebie i w to, w jaki sposób nasze działania, myśli lub emocje wpływają na nas samych i innych. Pomaga ona oceniać siebie, zarządzać emocjami, dostosować zachowanie do wartości i lepiej zrozumieć, jak inni mogą nas postrzegać. To w konsekwencji rozszerza spektrum naszych potencjalnych działań.
Często wpadamy w pułapkę myślenia, w ramach której zawężamy rolę osoby liderskiej do odpowiedzialności tylko za wyznaczanie kierunku działań, wizji czy zarządzania pracownikami. Bez w … czytaj dalej
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS