Managerowie pilnie potrzebują wsparcia. „Co trzeci pracownik, który musi działać z niekompetentnym managerem, składa wypowiedzenie”

To nie jest przypadłość jednego rynku. Na całym świecie istnieje głęboki rozdźwięk między oczekiwaniami stawianymi przez organizacje a faktycznym wsparciem oferowanym osobom zarządzającym zespołami.

Brak programów rozwojowych dla managerów nie ułatwia nadrobienia tej luki. Rozwiązaniem mogą być długoterminowe i kompleksowe rozwiązania jak programy mentoringowe czy personalizowane szkolenia, czy studia tworzone dla managerów danej firmy.

Działając w branży technologicznej w Tide Software, od lat niezależnie od koniunktury, inwestowaliśmy w szkolenia czy wspólne wyjazdy pracowników, ale zauważyliśmy potrzebę długoterminowych planów i mocniejszej koncentracji na managerach.

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ