A A+ A++

Z początkiem stycznia 2024 roku, Michał Gaj objął stanowisko dyrektora MDK Rumia, zastępując dotychczasową dyrektor Agnieszkę Skawińską. Agnieszka Skawińska natomiast została zastępcą dyrektora MDK.

Nowy dyrektor Miejskiego Domu Kultury w Rumi związany jest z tą placówką od 2017 roku. Dotychczas pełnił funkcje wicedyrektora.

    Jakie plany wobec dalszej działalności MDK Rumia po zmianie stanowisk ma Michał Gaj?

Wśród najważniejszych planów na najbliższe lata jest poszerzenie oferty dla młodzieży, organizacja wydarzeń plenerowych na Górze Markowca oraz podjęcie działań zmierzających do powiększenia bazy lokalowej.
 

    – Objęcie stanowiska dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Rumi to dla mnie ogromny zaszczyt, ale i wyzwanie. Z dotychczasową dyrektor Agnieszką Skawińską zamieniamy się miejscami. Można zatem powiedzieć, że duet dyrektorski pozostaje ten sam. Ostatnie lata w kulturze to organizacja ciekawych wydarzeń i zwiększanie oferty dla różnych grup wiekowych. Niemniej jednak są jeszcze rzeczy, nad którymi warto popracować – mówi nowy dyrektor MDK Rumia, Michał Gaj. – Chciałbym, aby wydarzenia plenerowe odbywały się nie tylko w Parku Starowiejskim. Częściej będziemy się pokazywać w parku przy ul. Filtrowej, na Błoniach Janowskich, a także w zrewitalizowanej przestrzeni Góry Markowca. Koncerty czy spektakle pod hasłem „Teatr pod Chmurką” zdecydowanie mogą odbywać się w wymienionych miejscach. Miejski Dom Kultury w Rumi systematycznie zaprasza mieszkańców na wernisaże malarstwa, marzy mi się jednak zorganizowanie pleneru malarskiego dla dzieci i dorosłych w Parku Starowiejskim. – dodaje Michał Gaj. – W działaniach naszej placówki dostrzegam ogromną potrzebę poszerzenia oferty programowej o wydarzenia skierowane do młodzieży – spotkania ze specjalistami z różnych dziedzin, warsztaty, inicjatywy wspierające młodych ludzi i dające im przestrzeń do rozwoju. W tym celu przeprowadzimy ankietę i konsultacje społeczne, a także cykl spotkań z Radą Programową. Najtrudniejsze, ale i najważniejsze zadanie na najbliższe lata to poszerzenie bazy lokalowej. Jestem pełen nadziei, że nasza dobra współpraca z Urzędem Miasta w Rumi pozwoli nam zrealizować i ten cel – podsumowuje Michał Gaj.  

Dziękujemy Agnieszce Skawińskiej za ostatnie 7 lat na stanowisku dyrektora MDK Rumia i wkład w rozwój życia kulturalnego w Rumi. Duet dyrektorski Michał Gaj i Agnieszka Skawińska stanowią gwarancję najwyższej jakości w myśl hasła “Kultura bliżej Ludzi”, które przewodzi Miejskiemu Domowi Kultury w Rumi.

 

Autorski program realizacji zadań Miejski Dom Kultury w Rumi na lata 2024 – 2026

Dyrektor MDK Michał Gaj

Wizja rozwoju jednostki:

Swoją wizję zamieściłem w trzech słowach odnoszących się do nazwy jednostki, które określają tak naprawdę jej charakter i cele.

„MIEJSKI” :
                                     
    Współpracujący z instytucjami oraz z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz kultury:

– organizowanie cyklicznych spotkań z Radą Programową

– organizacja wspólnych wydarzeń

      2)  Posiadający ofertę wydarzeń dla różnych grup społecznych i wiekowych:

             – kontynuacja wydarzeń dla seniorów

             – wprowadzenie wydarzeń dla młodzieży i osób w przedziale 30-40 lat

             – przeprowadzenie ankiety/konsultacji społecznych, dotyczącej oferty programowej

– wprowadzenie nowych wydarzeń i odświeżenie oferty aby była atrakcyjna

  i odpowiadała na potrzeby mieszkańców – zgodnie z oczekiwaniami z ankiety

       3)  Prowadzący media społecznościowe

             – zwiększenie zasięgu

             – usprawnienie wprowadzania treści

             – wprowadzenie nowych form przekazu

        4) Wychodzący w ofertą poza budynek MDK

– organizacja wydarzeń na 3 scenach plenerowych ( Park Starowiejski, Park przy Ul. Filtrowej, Góra Markowca ) oraz na terenach ogólnodostępnych

        5) Współpracujący z UM Rumia i jego jednostkami

             – organizacja wydarzeń wspólnie z Miejską Biblioteką Publiczną

             – kontynuacja organizacji wydarzeń z UM Rumia i MOSiR Rumia

„DOM” :

      1) Posiadający uporządkowaną strukturę organizacyjną jednostki

      2) Przyjazny osobom odwiedzającym

           – otworzenie drzwi frontowych

           – poprawa komunikacji w zespole (szkolenia dla pracowników)

           – uporządkowanie godzin funkcjonowania jednostki

      3) Bezpieczny

           – zakup nowego sprzętu

           – przegląd istniejącego sprzętu i wprowadzenie inwentaryzacji/rejestru

      4) Dostosowany do potrzeb niepełnosprawnych i ze szczególnymi potrzebami

      5) Podjęcie działań zmierzających do powiększenia bazy lokalowej

      6) Organizacja spotkań dla środowiska kulturalnego

„KULTURY” :

     1) Dający inspiracje do działania

     2) Wspierający młode talenty oraz osoby działające na rzecz kultury

          – współpraca z placówkami oświatowymi

          – organizacja wydarzeń z udziałem rumskich artystów

          – kontynuacja projektu „Rumski Wokal”

     3) Tworzący własną ofertę programową oraz uczestniczący w ogólnopolskich                                                                

          wydarzeniach/projektach

          – organizacja „Teatr pod chmurką”

          – wprowadzenie nowych działań m.in. warsztaty fotograficzne, plenery malarskie na   

            świeży powietrzu, koncerty kameralne

      4) Wprowadzenie wydarzeń, które będą flagowymi projektami np. „Przegląd teatrów”

      5) Pozyskiwanie środków zewnętrznych, zwiększenie bazy dofinansowań na rzecz kultury

 

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułOdkryj sekrety luksusowej kąpieli. Sól to już przeżytek!
Następny artykułJak rozwój technologii hipersonicznych firmy Lockheed Martin przyspiesza dostawę pocisków ARRW