Od początku 2023 roku liczba zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw IT
wzrosła o 10 proc. Na koniec sierpnia
było ich 177 tys., z czego większość to jednoosobowe działalności. W dodatku na
każdą zamykaną firmę w tej branży przypada 7 nowo otwartych – wynika z aktualnych
danych KRS.
Według danych z KRS
liczba zarejestrowanych w Polsce firm informatycznych od końca 2022 r.
wzrosła już o 10 proc. i wynosi 177 tys. Natomiast na każdą wykreśloną z
rejestru przypada aż siedem nowych. Najwięcej, bo aż 72 proc., tych
działalności jest związana z oprogramowaniem. Doradztwem w zakresie
informatyki zajmuje się nieco ponad 17 proc. Trochę ponad 6 proc. jest
zarejestrowanych w kategorii związanej z usługami w zakresie technologii
informatycznych i komputerowych, a niecałe 5 proc. jest w kategorii związanej z
zarządzaniem urządzeniami informatycznymi.
Według danych
polskiego portalu z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs, kobiety są
właścicielkami 38 proc. zarejestrowanych w Polsce firm informatycznych.
Reklama
Najwięcej firm IT jest
zarejestrowanych na Mazowszu (29 proc.), następnie w Małopolsce, na Dolnym
Śląsku i Śląsku (po 11 proc.). Trzecie miejsce zajęło województwo
wielkopolskie, w którym zarejestrowanych jest 7 proc. tego typu działalności.
Po 2 proc. działa w województwach podlaskim oraz warmińsko-mazurskim, a
najmniej, bo jedynie po 1 proc. – w świętokrzyskim i opolskim.
Zatrudnienie najchętniej na
kontrakcie B2B
Według danych No Fluff
Jobs większość firm informatycznych poszukujących pracowników proponuje im możliwość
zatrudnienia na kontrakcie B2B. W trzecim kwartale tego roku taka możliwość pojawiła
się w 73,6 proc. ofert z branży IT. Propozycja zatrudnienia na podstawie umowy
o pracę pojawiła się w 53,6 proc. ofert. Jedyną kategorią w branży
informatycznej, w której zatrudnienie na B2B nie jest najczęściej oferowaną
formą współpracy, są ogłoszenia dla początkujących. Istotne jest również to, że
77 proc. kobiet woli jednak umowę o pracę.
Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!<BR>
Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na [email protected]
Odsetek ofert z
umowami B2B praktycznie nie zmienia się przez lata.
– To w IT wypracowany
standard – mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. – Przy zarobkach na
poziomie kilkunastu tysięcy złotych ta forma zatrudnienia jest korzystniejsza
dla pracowników, jeśli mówimy o kwocie, która finalnie wpływa na konto. Nic
dziwnego, że w sektorze technologicznym, gdzie płace są wysokie w porównaniu z
większością branż, jest to bardzo pożądana forma współpracy. Nie zakładam też,
że w najbliższym czasie wiele się tu zmieni, bo pracodawcy IT potrzebują
wykwalifikowanych pracowników i pracowniczek, są skłonni zatrudniać także tych,
którzy wykonują zlecenia dla innych firm. Umowa B2B ułatwia takim pracownikom
elastyczną współpracę z kilkoma podmiotami, a samym pracodawcom obniża koszty.
Juniorzy zatrudniani głównie na umowę
o pracę
Jedyną kategorią w
branży IT na No Fluff Jobs, w której B2B nie dominuje, są oferty
pracy na stanowiskach juniorskich. Jednak i tutaj zachodzą zmiany. Dotychczas
na tym poziomie doświadczenia częściej oferowano umowy o pracę niż kontrakt, to
w trzecim kwartale 2023 udział obu typów zatrudnienia praktycznie się zrównał i
wynosi odpowiednio 54,8 proc. oraz 53,3 proc. Duży jest również
udział umów zlecenia. Tę formę współpracy można znaleźć w nawet co piątym
ogłoszeniu dla początkujących, podczas gdy na stanowiskach średniego i wyższego
szczebla takie propozycje praktycznie nie występują.
Dane No Fluff Jobs
pochodzą z analizy ogłoszeń w kategorii IT z trzeciego kwartału 2023 r. Dane z
raportu „Kobiety w IT” pochodzą z badania przeprowadzonego w miesiącach
styczeń-luty 2023 r. na grupie 4651 kobiet z 5 krajów, w tym 2631 Polek,
zarówno pracujących w IT, jak i szukających pierwszej pracy w tej branży. Natomiast
dane z KRS zostały przeanalizowane w czerwcu 2023 r. przez wywiadownię
gospodarczą Dun & Bradstreet.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS