Znalezienie dobrego pracownika, w obecnych czasach, praktycznie graniczy z cudem. Wielu pracodawców już nie raz rozczarowało się kolejnym, zatrudnionym członkiem zespołu, który pomimo swoich kompetencji, nie był w stanie wywiązać się z powierzonych mu obowiązków. Wieloletnie, nieprzyjemne doświadczenia sprawiły, że coraz większe zainteresowanie budzą pracownicy z Azji. Jednak czy sprawdzą się oni podczas pracy w Polsce?
Pracownicy z Azji — co ich wyróżnia?
Jeszcze kilka lat temu, na polskim rynku pracy nie było zbyt wiele miejsca dla międzynarodowych pracowników. Faktem jest, że bardzo często pojawiały się grupy robotników z Ukrainy, Białorusi czy Rosji, jednocześnie ich fenomen również powoli wydaje się odchodzić w zapomnienie.
Pracownicy z rodzimego rynku zaś stawiają przed pracodawcami coraz to wyższe wymagania, a jednocześnie zdarza się, że nie pochodzą do swoich obowiązków zawodowych z należnym zaangażowaniem. Zdarzały się także nieusprawiedliwione nieobecności czy nagłe odejścia, które niekorzystnie wpływały nie tylko na płynność finansową danej firmy, ale także na jej wizerunek w oczach kontrahentów.
W efekcie coraz większe zainteresowanie budzą pracownicy z Azji, którzy do niedawna znajdowali zatrudnienie głównie w krajach arabskich lub wysoko rozwiniętych krajach zachodu. Ich “popularność” stale rośnie również w Polsce.
Nie da się ukryć, że pracownicy z Azji posiadają wiele cech, które przez polskich pracodawców są wyjątkowo pożądane. Przede wszystkim są oni wyjątkowo sumienni i precyzyjni podczas wykonywania powierzonych im obowiązków. Dodatkowo wykazują się oni ponadprzeciętną pracowitością i zaangażowaniem. Chętnie pracują oni w niestandardowych godzinach, a także nie mają problemu z pracą w dni świąteczne czy weekendy.
Dzięki wyżej wymienionym cechom, pracownicy z Azji stali się wyjątkowo “łakomym kąskiem” dla polskich pracodawców, którzy coraz chętniej decydują się na ich zatrudnienie.
Czy pracownicy z Azji odnajdą się realiach polskiego rynku pracy?
Azja to inna kultura, strategia i metody pracy. Zwykle pracownicy z azjatyckich krajów przyzwyczajeni są do nieco innych standardów niż te, które obowiązują w Polsce. Nie zmienia to jednak faktu, że Azjaci szybko i sprawnie adaptują się do nowych warunków i bardzo chętnie asymilują się do nowych zwyczajów.
Najważniejsze wydaje się jednak być to, że nie porzucają oni wysokiej kultury pracy, a ewentualne, negatywne wpływy innych pracowników z zespołu nie będą robiły na nich większego wrażenia. Azjaci przychodzą do pracy w konkretnym celu — po to, żeby zarobić. Wobec tego, przez wyznaczony czas skupiają się oni jedynie na tym, by jak najlepiej i najdokładniej wykonać obowiązki, a następnie udać się na zasłużony odpoczynek.
Polscy pracodawcy nie muszą obawiać się więc o to, czy pracownicy z Azji szybko i sprawnie zaadoptują się do nowej rzeczywistości. W gruncie rzeczy można nawet powiedzieć, że pracownicy z Azji mogą przerosnąć najśmielsze oczekiwania pracodawców.
Czy warto zatrudnić pracowników z Azji i dać im szansę?
Pracownicy z Azji owiani są różnorodnymi stereotypami. Niemniej jednak nie można odmówić im jednego — wyjątkowej pracowitości. To właśnie z tego powodu, warto dać im szansę i samodzielnie przekonać się o tym, czy sprawdzą się oni na danym stanowisku pracy i wpasują w filozofię firmy.
Dla większego bezpieczeństwa pracodawcy i kontrolowanego procesu zatrudnienia warto w tym momencie nawiązać współpracę z agencją pośrednictwa pracy. Wykwalifikowana kadra z pewnością posiada szeroką bazę pracowników z Azji, którzy zostali sprawdzeni i zweryfikowani. Co więcej, korzystając z takiej pomocy, pracodawca nawiązuje umowę z agencją, a nie bezpośrednio z samym pracownikiem. W efekcie nie musi on czuć na sobie presji zobowiązania.
W przypadku, kiedy pracownicy z Azji się sprawdzą, nie ma najmniejszego problemu z tym, by zrezygnować z pośrednictwa agencji i zaproponować wybranym kandydatom zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony. Mimo wszystko pracownicy z Azji nie bez powodu są tak wysoce pożądani na rynku pracy, warto się więc o tym samodzielnie przekonać.
Sprawdź naszą ofertę na stronie https://www.jobspol.com/wspolpraca.html
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS