Sprawa dotyczyła firmy, która planowała wypłacić pracownikom jednorazowo kwotę w kuponach żywieniowych jako pomoc żywnościowa. W związku z tym zapytała Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czy taki przychód jest zwolniony ze składek.
W swoim stanowisku przedsiębiorca twierdził, że tak. Powołał się przy tym na § 2 ust. 11 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU z 2023 r., poz. 728). Zgodnie z tym przepisem ze zwolnienia korzysta wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków (bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu) do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł.
Obecny limit zwolnienia obowiązuje od 1 marca 2022 r. Przedtem wartość posiłków nie podlegała oskładkowaniu do wysokości 190 zł miesięcznie. Teraz rząd ponownie planuje go podwyższyć.
Przypomnijmy, że na początku lipca do uzgodnień trafił projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie. Zakłada on podwyższenie zwolnionej kwoty do 450 zł. Rząd tłumaczy, że zmieniona w ubiegłym roku, wymaga urealnienia.
W opisywanej sprawie wnioskodawca argumentuje, że pom … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS