Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko ds. windykacji należności gminnych

Namysłów, dnia 20 stycznia 2020 r.

BURMISTRZ NAMYSŁOWA
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO

ds. windykacji należności gminnych

w jednostce: Urząd Miejski w Namysłowie
ul. Stanisława Dubois 3 46-100 Namysłów

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
   1. wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia, zarządzanie lub administracja albo studia podyplomowe w tym zakresie,
   2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak skazania za przestępstwo umyśle ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
   4. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
   5. posiadanie wiedzy w zakresie prowadzonych spraw.
2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):
   1. doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym w jednostce samorządu gminnego,
   2. biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego,
   3. umiejętności analityczne,
   4. samodzielność,
   5. dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. bieżąca weryfikacja dłużników opłat parkingowych zgodnie z przepisami o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
   2. sporządzanie w terminach miesięcznych dokumentacji niezbędnej do uzgodnienia należności parkingowych z pracownikiem na wieloosobowym stanowisku ds. księgowości Urzędu celem weryfikacji dokumentów zaksięgowanych, w tym sporządzanie zestawienia należności niezapłaconych w terminie do 5. dnia następującego po upływie kwartału,
   3. comiesięczne rozliczanie należności parkingowych,
   4. weryfikacja tytułów wykonawczych na zaległe należności parkingowe, zgodnie z przepisami o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz prowadzenie całości dokumentacji windykacyjnej – do zakończenia postępowania,
   5. prowadzenie dokumentacji w zakresie umorzenia, odroczenia bądź rozłożenia na raty należności parkingowych,
   6. terminowe wystawianie tytułów wykonawczych na zaległości gminne,
   7. współpraca z wydziałem spraw obywatelskich tut. urzędu oraz organami i instytucjami publicznymi w zakresie ustalania danych o dłużnikach, niezbędnych do prowadzenia skutecznej windykacji,
   8. prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych, wystawionych na zaległości gminne w zakresie podatków, opłat lokalnych oraz mandatów,
   9. kontrolowanie czasookresu przekazanych do realizacji wystawionych tytułów wykonawczych, monitorowanie spłaty zadłużenia oraz aktualizacja wystawionych tytułów wykonawczych, nadawanie tytułom wykonawczym administracyjnej klauzuli wykonalności,
   10. bieżąca współpraca z organami podatkowymi w zakresie egzekwowania zaległości gminnych,
   11. bieżąca współpraca z radcą prawnym urzędu, organami podatkowymi, sądami i kancelariami komorniczymi oraz syndykami w zakresie prowadzonych egzekucji,
   12. aktualizacja tytułów wykonawczych zwróconych przez organy egzekucyjne,
   13. przygotowywanie dokumentów źródłowych i windykacyjnych oraz wykazu niespłaconych zaległości celem podjęcia postępowania sądowego o zapłatę i wszczęcie egzekucji komorniczej,
   14. niezwłoczne powiadamianie organu egzekucyjnego o każdej zmianie wysokości zobowiązania objętego tytułem wykonawczym, wynikającym z jej wygaśnięcia w całości lub w części oraz o każdej zmianie stanu zaległości wynikającej z jej odroczenia lub rozłożenia na raty,
   15. wycofywanie wystawionych tytułów wykonawczych w przypadku spłaty zaległości podatkowych,
   16. sprawdzanie prawidłowości naliczania przez organy egzekucyjne opłat za podjęte przez nie czynności na dokumentach będących podstawą do zapłaty,
   17. przygotowanie wniosków o wyjawienie majątku dłużników,
   18. przygotowanie wniosków do organów podatkowych o nadawanie tytułom wykonawczym klauzuli celem zabezpieczenia hipoteki przymusowej,
   19. przygotowanie wniosków do sądu z wnioskiem o wpis hipoteki przymusowej, zabezpieczającej spłatę należności objętej tytułem wykonawczym,
   20. wpis i aktualizacja wpisu dłużników do rejestru dłużników niewypłacalnych krajowego rejestru sądowego i rejestru należności publiczno-prawnych, po uzgodnieniu z przełożonym,
   21. podejmowanie działań przedsądowych (monitoring telefoniczny i korespondencyjny).
   22. prowadzenie teczek windykacyjnych zawierających dokumenty dotyczące przebiegu prowadzonego postępowania o przymusowe wyegzekwowanie należności wobec poszczególnych dłużników,
   23. wiekowanie należności oraz szacowanie prawdopodobieństwa ich spłaty i przewidywanych kosztów ściągnięcia należności w celu wyboru najefektywniejszej strategii postępowania windykacyjnego,
   24. wnioskowanie o umorzenie z urzędu nieściągalnych należności pieniężnych, po uprzednim uzyskaniu opinii prawnej,
   25. przygotowanie projektów zgłoszeń wierzytelności w postępowaniu upadłościowym, układowym lub likwidacyjnym,
   26. przygotowanie projektów zgody na wykreślenie długu hipotecznego,
   27. pisemne informowanie osób kierujących pracą referatów o nieskuteczności egzekucji, zawieszeniu lub przerwaniu biegu terminu przedawnienia zaległości,
   28. przygotowywanie pisemnych informacji z zakresu prowadzonych spraw,
   29. wykonywanie innych powierzonych czynności związanych z egzekucją zaległości gminnych,
   30. sporządzanie okresowych sprawozdań o stopniu realizacji zadań nie rzadziej niż raz na 2 miesiące.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   Praca administracyjno – biurowa. Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy. Planowane zatrudnienie od dnia 19 lutego 2020 r.
   Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 ze zm.) oraz zarządzenie Nr 37/17  Kierownika Urzędu  z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Miejskim w Namysłowie, z późn. zm.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   3. kserokopie dokumentów określających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
   6. oświadczenie o braku skazania,
   7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Namysłowie.
7. O stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
8. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: “Nabór na stanowisko ds. windykacji należności gminnych”:
   1. osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Namysłowie, ul. Stanisława Dubois 3,bud A, pok. Nr 12,
   2. drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Namysłowie, ul. Stanisława Dubois 3, 46-100 Namysłów,
   3. w terminie do dnia 31 stycznia 2020 r. do godz. 15:30.
      Dopuszcza się składanie dokumentów drogą elektroniczną na adres: , opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, w rozumieniu ustawy z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 162).
      Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową lub elektroniczną uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego, a w przypadku dokumentów przesłanych drogą elektroniczną, również godzinę ich wpływu.
      Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
9. Składane dokumenty winny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:
   “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Urząd Miejski w Namysłowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko ds. windykacji należności gminnych. Podaję dane osobowe dobrowolnie  i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”
10. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Namysłowie.
11. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
12. Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
13. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
14. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
15. Nabór kandydatów na stanowisko ds. windykacji należności gminnych odbywać się będzie zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz zarządzenia Nr 394/V/09 Burmistrza Namysłowa z dnia 23 lutego 2009 r. w sprawie naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Miejskim w Namysłowie oraz na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych (z późniejszymi zmianami).

BURMISTRZ
/-/ dr Bartłomiej Stawiarski

Dokumenty do pobrania:

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ