A A+ A++

W jaki jeszcze sposób AstraZeneca wzmacnia bezpieczeństwo psychologiczne swoich pracowników?

E.W.: Nasza siła bierze się m.in. z różnorodności. Rozumiemy ją szerzej niż rozróżnienie ze względu na płeć, wyznanie czy pochodzenie. W AstraZeneca przejawia się to również w odniesieniu do neuroróżnorodności, czyli skupieniu na mocnych stronach osób neuroatypowych or … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułOdkrycie Sławomira Nitrasa
Następny artykułKiedy PiS chwali rząd za hojność, prezydent Płocka wytyka mu: – W ostatnich czterech latach miasto straciło 100 mln zł