Tak wynika z nowej wersji projektu, który trafił właśnie na Komitet Rady Ministrów do Spraw Cyfryzacji. Nowe przepisy mają zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 690 ze zm.).
Ich głównym celem jest uporządkowanie katalogu instrumentów aktywizacji, aby lepiej odpowiadały sytuacji na rynku pracy.
Czytaj więcej
Ma zostać wprowadzony m.in. bon na kształcenie ustawiczne, który zastąpi bon szkoleniowy. Będzie przysługiwał osobom bezrobotnym i poszukującym pracy bez względu na wiek (bon szkoleniowy kierowany był do osób do 30. roku życia). Z bonu będą pokrywane koszty szkolenia czy studiów podyplomowych. Przewidziano też dofinansowanie stanowisk pracy zdalnej na obszarach w bardzo trudnej sytuacji społecznej, gospodarczej i demograficznej. Firmy mają dostać pieniądze (maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę) za każdego zatrudnionego, którego miejsce zamieszkania oraz wykonywania obowiązków zawodowych znajduje się na terenie zagrożonym marginalizacją. Zainteresowany przedsiębiorca będzie podpisywał ze starostą specjalną umowę, w której zobowiąże się m.in. do utrzymania przez okreś … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS