A A+ A++

W środę 12 kwietnia, pielęgniarki i położne z Małopolskiego OZZPiP wyjdą na ulicę Krakowa i rozpoczną protest przeciwko degradacji ze stanowisk i nieuznawaniu ich kwalifikacji.

Plan manifestacji pielęgniarek i położnych w Krakowie 

Pielęgniarki zrzeszone w Małopolskim oddziale Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, już 12 kwietnia od godz. 11:00 wyjdą na ulicę Krakowa i przejdą ulicami:

Racławicka – Królewska – Karmelicka – Gołębia (Uniwersytet Jagielloński) – Podwale – Franciszkańska – Plac Wszystkich Świętych – Gertrudy – Westerplatte – Basztowa, Urząd Wojewódzki – zakończenie.

Kraków. Pikieta przed szpitalem. Pielęgniarki: “nie poprzestaniemy na tym proteście”

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych w ustawie o zasadniczym wynagrodzeniu

Chodzi konkretnie o zapisy ustawy o sposobie ustalania wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych przewiduje, że wynagrodzenie personelu medycznego, w tym pielęgniarek jest uzależnione bowiem od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.

Ustawodawca określił w ustawie współczynniki korygujące. Odnosząc je do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Pielęgniarka z tytułem magistra, rozpoczynająca pracę tuż nawet po studiach i specjalizacją, otrzymuje 1,02 tej kwoty, czyli jakieś 7,2 tys. zł podstawy.  Zaś do pracownicy ze średnim wykształceniem odnosi się współczynnik 0,94 przeciętnego wynagrodzenia i daje jej to kwotę ok. 5,2 tys. zł zasadniczej comiesięcznej pensji. 

W tę drugą kategorię wchodzą pielęgniarki ze średnim wykształceniem. Najczęściej z ukończonym liceum medycznym. Stąd wychodzi różnica ok. 2 tys. zł między pielęgniarką z tytułem magistra a bez. Ta przepaść będzie się pogłębiała, gdyż przeciętne miesięczne wynagrodzenie, do którego odnosi się współczynnik korygujący, co roku rośnie.

Pielęgniarki chcą zmian w zapisach ustawy

Przy okazji manifestacji w Krakowie, zbierane będą podpisy pod obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o najniższym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. OZZPiP przygotował własny projekt nowelizacji ustawy, której celem jest;

  1. podniesienie współczynników pracy dla 5 i 6 grupy zawodowej,
  2. powiązanie wynagrodzenia pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami – wprowadzenie zapisu „kwalifikacje POSIADANE” zamiast dotychczasowego „kwalifikacje wymagane”,
  3. gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
  4. zaliczenie do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych kwalifikacji.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułNigeria. Kogut uprzykrzał życie mieszkańca. Sąd skazał go na śmierć
Następny artykułRight Now with Ann Vandersteel: Trump hit with 34 (politically motivated) felony counts of business fraud – Brighteon.TV