Zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca będzie mógł skontrolować pracownika zdalnego

27 stycznia 2023 roku prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 roku. Zmiany zasad m.in. oznaczają, że pracownicy pracujący w domu muszą spodziewać się kontroli. 

Ministerka rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w rozmowie z “Dziennikiem Gazetą Prawną” wyjaśniła, że pracodawca będzie mógł przeprowadzać kontrole dotyczącą wykonywania pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. 

Dodała, że “zasady przeprowadzania takich kontroli zostaną określone w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi lub wydanym regulaminie, a w przypadku ich braku – w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem”. 

Zobacz także: Główna wygrana w Lotto? Skreślając te liczby, masz szansę na zastrzyk gotówki. To najpopularniejsza kombinacja

Poza tym Marlena Maląg podkreśliła, że kontrole będą przeprowadzane w godzinach pracy i w miejscu wykonywania pracy zdalnej. Wszystko będzie się odbywać … czytaj dalej