Nie będzie zmian w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach, ale będą podwyżki od 1lipca

Minister Zdrowia Adam Niedzielski w wywiadzie dla portalu Rynek Zdrowia powiedział, że rząd nie będzie wprowadzać żadnych zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Nie oznacza to jednak, że pensje medyków nie wzrosną, ponieważ jak sam zauważył, “ustawa o minimalnych wynagrodzeniach ma w sobie zaszytą dynamikę zmian”. Na jakie więc podwyżki mogą liczyć lekarze od 1 lipca?

Najniższe wynagrodzenie pracowników ochrony zdrowia, na mocy znowelizowanej ustawy, wylicza się poprzez pomnożenie odpowiedniego współczynnika pracy przez wysokość wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za rok poprzedzający (według danych GUS). Na początku 2023 roku Polityka Zdrowotna przedstawiała,o ile mniej więcej mogą wzrosnąć pensje medyków. Wówczas prognozowaliśmy, że będą one wyższe o ponad 11 proc.

Jak się okazało, wiele się nie pomyliliśmy. Zgodnie z komunikatem prezesa GUS, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2022 r. wyniosło 6346,15 zł. Polityka Zdrowotna założyła z kolei, że kwota ta wyniesie 6318,46 zł.

Wobec tego pensje pracowników ochrony zdrowia od 1 lipca wyniosą:

• lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją – 9201,91 zł;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 8186,53 zł;

• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji – 7551,91 zł;

• stażysta – 6028,84 zł;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 6473,07 zł;

• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 5965,38 zł;

• inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny – 5457,68 zł;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym – 6346,15 zł;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim – 4949,99 zł;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 4124,99 zł.

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ