Częstym świadczeniem pozapłacowym oferowanym przez pracodawców jest pakiet opieki zdrowotnej. W wielu przypadkach łączy się je z grupowym ubezpieczeniem na życie, aby zapewnić kompleksową ochronę życia i zdrowia pracowników. Firmy starające się zwiększyć atrakcyjność oferowanych stanowisk mają nie tylko dostęp do apteczek, ale często również pokrywają ich koszty. Jakie są różnice między pakietem medycznym indywidualnym a grupowym?
Pakiet medyczny – zakres
Pacjenci wybierając pakiet medyczny często mają do wyboru różne pakiety. Pakiet podstawowy, najtańszy, zwykle obejmuje podstawowe usługi medyczne, tj. wizyty u lekarza rodzinnego, internisty, pediatry czy szczepienia, ale także opiekę specjalistyczną, badania obrazowe i ambulatoryjne (USG, RTG, cytologia), takie jak i medyczne. Wybierając droższy pakiet możesz liczyć na: Wizyty domowe, fizjoterapię, czy np. rezonans magnetyczny i tomografię. Im droższy i rozbudowany pakiet, tym z większej liczby specjalistów, badań i zabiegów możemy skorzystać. Większość pakietów medycznych nie obejmuje pomocy medycznej i pobytu w szpitalu. Na przykład niektóre sieci opieki zdrowotnej oferują wycięcie wyrostka robaczkowego, procedury wymagające hospitalizacji, zastrzyki i kroplówki. Najważniejsze jest dostosowanie zakresu leczenia do naszych potrzeb i możliwości finansowych.
Indywidualny pakiet medyczny
Spersonalizowany pakiet medyczny indywidualny oferuje pacjentom szeroki wachlarz usług. W ramach cyklicznej opłaty pacjenci mogą uzyskać konsultacje u różnych specjalistów. Cała rodzina może skorzystać z osobistej apteczki. Często to rozwiązanie wybierają pacjenci, których stać na prywatną opiekę i chcą mieć alternatywę dla opieki publicznej. Ten wariant wybierają również rodziny, osoby starsze i dzieci, które chcą chronić swoje zdrowie. Takie pakiety wybierają również osoby pracujące na umowy zlecenie i umowy o dzieło. Osoby te często nie mają dostępu do publicznej służby zdrowia. To samo dotyczy freelancerów. Ci ludzie mogą mieć badania obrazowe, takie jak ultradźwięki i prześwietlenia. Mogą korzystać z badań ambulatoryjnych, takich jak cytologia i analiza moczu. Niektóre subskrypcje zapewniają również dostęp do zabiegów.
Pakiet grupowy
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne nie tylko pomaga zespołom rekrutować i zatrzymywać specjalistów, ale także ogranicza ich rotację (fluktuację). Jako pracodawca na pewno wiesz, że rekrutacja to nie tylko koszt czasu. Aplikacje powinny zostać sprawdzone, a następnie wybrani kandydaci powinni zostać zaplanowani na rozmowy kwalifikacyjne lub zadania praktyczne. Wiąże się to z określoną opłatą. Jednocześnie wyniki kilku badań pokazują, że utrzymanie pracowników jest mniej kosztowne niż ich znalezienie i rekrutacja. Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej może wystarczyć, aby pracownicy (i ich rodziny) zdecydowali się na dłuższą pracę w Twojej firmie. Opłatę za grupowe ubezpieczenie medyczne można sfinansować samodzielnie lub ubezpieczyć pracowników. Drugie rozwiązanie jest najczęściej stosowane tam, gdzie rodzina pracownika jest objęta prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Artykuł zewnętrzny
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS