Doradztwo personalne, czyli doradztwo HR to usługa ciesząca się coraz większą popularnością wśród wielu firm. Na czym dokładnie ona polega i kiedy warto się na nią zdecydować? Wybór odpowiedniego pracownika na konkretne stanowisko ma bardzo duże znaczenie. Dotyczy to nie tylko posiadanych przez kandydata wiedzy i umiejętności, ale również jego charakteru, doświadczenia, celów.
Przedsiębiorca będący właścicielem biznesu może zająć się tym samodzielnie, ale bez odpowiedniej wiedzy i umiejętności w dziedzinie HR (od ang. human resources – zasoby ludzkie) może mieć z tym duże problemy. Właśnie dlatego warto wybrać wtedy doradztwo personalne, czyli inaczej doradztwo HR.
Czym jest doradztwo personalne?
Doradztwo personalne jest rodzajem usługi, która świadczona jest najczęściej przez wykwalifikowanego doradcę posiadającego właściwe przygotowanie merytoryczne. Jego głównym zadaniem jest pomoc w rekrutacji i selekcji odpowiednich pracowników na dane stanowiska pracy przez zbadanie ich kompetencji. Dodatkowo, doradca HR może zajmować się budową skutecznie działających zespołów pracowniczych, a także pomagać przedsiębiorcom w optymalnym wykorzystaniu posiadanych zasobów ludzkich.
Doradztwo HR może być prowadzone przez zatrudnionego przez daną firmę specjalistę, ale również można skorzystać z takich usług w ramach outsourcingu – wówczas świadczy je odpowiednia firma doradztwa personalnego, która zatrudnia takich pracowników.
Kiedy warto wybrać profesjonalne doradztwo personalne?
Aktualnie doradztwo personalne wybierane jest coraz częściej przez firmy działające w różnych branżach. Kiedy warto zdecydować się na takie właśnie wsparcie Zasadniczo, firma doradztwa personalnego może zapewnić swoim klientom wsparcie w wielu różnych obszarach – nie tylko w ramach rekrutacji pracowników, ale także w innych kwestiach powiązanych z HR, czyli zasobami ludzkimi.
Z doradztwa personalnego warto skorzystać w poniższych sytuacjach:
- pośrednictwo pracy
- rekrutacja pracowników na odpowiednie stanowiska
- planowanie i nadzorowanie rozwoju zawodowego pracowników
- odpowiednie motywowanie pracowników do pracy
- organizowanie wydarzeń firmowych dla pracowników – imprez integracyjnych i innych spotkań
- organizacja szkoleń dla pracowników – szkoleń zawodowych, szkoleń umiejętności miękkich oraz innych kursów
Wybierz dobrą firmę doradztwa personalnego!
Aktualnie na rynku działa wiele firm zajmujących się doradztwem personalnym. Skorzystanie z tego typu usług rekomendowane jest przede wszystkim dla tych firm, które nie dysponują własnym działem HR – działem kadr. Dobra firma doradztwa personalnego będzie mogła wówczas przejąć obowiązki specjalisty w zakresie zasobów ludzkich i zapewnić swojemu klientowi pełne wsparcie w tym właśnie obszarze – zarówno przy rekrutacji pracowników, jak również w innych czynnościach dotyczących kadr.
Podsumowując, profesjonale doradztwo personalne – doradztwo HR może przynieść bardzo dobre efekty w przypadku każdego przedsiębiorstwa. Świadcząca je firma doradztwa personalnego pozwoli na kompleksowe i prowadzenie wszystkich czynności związanych z HR!
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS