Werner Kenkel, rodzinna, nowocześnie zarządzana i dynamicznie rozwijająca się firma o europejskim formacie, zdobyła prestiżowy tytuł „Dobry Pracodawca 2024” przyznawany przez Forum Biznesu. Ta nagroda jest wyrazem uznania dla niezwykłego zaangażowania firmy w rozwój pracowników, tworzenia przyjaznych warunków pracy oraz konsekwentnego wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności biznesu.
Bogata historia i dynamiczny rozwój
Werner Kenkel to firma z ponad 45-letnią historią, która rozpoczęła się w 1979 roku. Przez lata ciężkiej pracy i konsekwentnego dążenia do celu, przedsiębiorstwo stało się liderem wśród producentów opakowań z tektury falistej. Dziś, z ponad 1600 pracownikami zatrudnionymi w dwóch nowoczesnych zakładach w Krzycku Wielkim w Wielkopolsce i w Bochni w Małopolsce, firma dostarcza swoje produkty do ponad 1000 firm w kraju i za granicą. Klucz do sukcesu Grupy Werner Kenkel leży w połączeniu bogatego doświadczenia z młodym duchem, solidną pracą oraz pasją tworzenia wyjątkowych produktów.
Nowoczesne miejsce pracy i inwestycje w technologie
Bocheński producent opakowań z tektury falistej dąży do tworzenia przyjaznych warunków pracy, w których panuje dobra atmosfera, a pracownicy czują się bezpieczni i szanowani. Dzięki najnowocześniejszym, w pełni zautomatyzowanym maszynom oraz ciągłemu rozwojowi technologii, firma zapewnia swoim pracownikom komfort i bezpieczeństwo pracy. Ponadto, Werner Kenkel poszukuje nowoczesnych rozwiązań technologicznych, takich jak sztuczna inteligencja (AI) i rzeczywistość wirtualna (VR), które mogą zoptymalizować procesy produkcyjne i w pełni je zautomatyzować. Firma kładzie także duży nacisk na technologie, które przyczyniają się do redukcji emisji CO2 i ochrony środowiska, podkreślając swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Fabryka w Bochni jest w trakcie rozbudowy, powiększając się o nową halę produkcyjną i magazynową, co przyczyni się do wzrostu zatrudnienia w najbliższym czasie. Uruchamiana jest kolejna innowacyjna linia do produkcji tektury wraz z infrastrukturą towarzyszącą, wymieniane są maszyny przetwórcze na nowocześniejsze oraz doposażony zostaje park maszynowy i automatyzowane są procesy produkcyjne.
Rozwój pracowników – klucz do sukcesu
W Werner Kenkel rozwój pracowników jest priorytetem. Firma przywiązuje ogromną wagę do szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników, które są niezbędne do sprostania coraz wyższym oczekiwaniom rynku. Plan szkoleń obejmuje kursy i szkolenia dokształcające, umożliwiające pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy. Inwestowanie w rozwój ludzi to nie tylko sposób na podnoszenie kompetencji, ale także budowanie silnej i zaangażowanej kadry.
Bezpieczeństwo pracowników – priorytet firmy
Firma prowadzi cykliczne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. Wszystkie te działania mają na celu zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa i komfortu pracy dla wszystkich zatrudnionych.
Żyjemy i pracujemy z pasją
Werner Kenkel zapewnia bogaty pakiet ponadstandardowych świadczeń socjalnych, w tym karty sportowe oraz platformę wspierającą zdrowie psychiczne pracowników. Firma aktywnie kibicuje i wspiera pasje swoich pracowników, wśród których są kolarze, wędkarze, piłkarze, biegacze i wielu innych. To zaangażowanie w rozwój osobisty i hobby pracowników dodatkowo buduje atmosferę współpracy i wzajemnego wsparcia, czyniąc Werner Kenkel wyjątkowym miejscem pracy.
Firmową tradycją w stało się coroczne sadzenie drzew, które stanowi idealną okazję do wspólnej integracji pracowników. Jest to wkład w ochronę środowiska jak i sposób na budowanie silnych więzi w zespole, promowanie wartości ekologicznych i wspólne działanie na rzecz przyszłych pokoleń. Inicjatywa ta doskonale odzwierciedla zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój oraz troskę o otaczającą nas przyrodę.
Wartości firmy – fundamenty sukcesu
Zasady pracy w Grupie Werner Kenkel opierają się na współzależności, współpracy i współodpowiedzialności, które w połączeniu z firmowymi wartościami: nowoczesnością, odpowiedzialnością, przejrzystością i partnerstwem, stanowią fundamenty wspólnego sukcesu.
Sport i kultura– lokalne inicjatywy
Werner Kenkel Bochnia jest mocno zaangażowana w rozwój i wspieranie lokalnych inicjatyw. Firma aktywnie wspiera różnorodne wydarzenia i instytucje kulturalne, m.in. będąc Partnerem Dni Bochni czy sportowej sekcji Radwan Sport. Dodatkowo wspiera różnorodne inicjatywy charytatywne. Od dekady współpracuje z Fundacją Auxilium w Bochni. Dzięki temu przyczynia się do rozwoju lokalnej społeczności, podkreślając swoje zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu.
Społeczna odpowiedzialność – to nasza misja
Zdobywając tytuł „Dobry Pracodawca 2024”, Werner Kenkel Bochnia udowadnia, że można połączyć dynamiczny rozwój biznesu z troską o pracowników i środowisko. Firma aktywnie angażuje się w działania na rzecz społeczności lokalnych, wspiera inicjatywy charytatywne i dąży do minimalizowania swojego wpływu na środowisko naturalne. Dzięki swojemu zaangażowaniu w innowacje, rozwój pracowników oraz tworzenie bezpiecznych i przyjaznych warunków pracy od ponad 45 lat jest dobrym pracodawcą. Otrzymane wyróżnienie to dowód uznania dla dotychczasowych osiągnięć i jednocześnie motywacja do dalszego rozwoju i podnoszenia standardów w przyszłości.
Dowiedz się więcej o Firmie Werner Kenkel www.wernerkenkel.com.pl
Sprawdź aktualne oferty pracy: Praca Bochnia – Werner Kenkel Kariera
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS