🔸 PRACA w ARCOM: Operator laserowego centrum obróbczego

Firma Arcom Sp. J. Artur Wilk, Robert Zięba istnieje na rynku od 25 lat i specjalizuje się w obróbce metali. Zajmujemy się produkcją mobilnych rozwiązań do składowania i transportu szerokiego asortymentu towarów takich jak: opony i felgi, butle z gazami, motocykle i quady itp. Działamy na 5 kontynentach w 60 krajach. Naszym głównym atutem jest nowoczesny park maszynowy oraz doświadczony i zaangażowany ZESPÓŁ.

Zatrudniamy ponad 150 osób i nie zwalniamy tempa, dlatego też – może to właśnie TY zainteresujesz się jedną z naszych ofert i dołączysz do Zespołu Arcom.

Operator laserowego centrum obróbczego

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• kompleksowa obsługa wycinarki laserowej
• kontrola jakości wykonywanych detali
• realizacja planów produkcyjnych
• nadzór nad poprawnym przebiegiem produkcji
• efektywne wykorzystanie powierzonych narzędzi

Nasze wymagania:

• umiejętność czytania rysunku technicznego 
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• praktyczna znajomość narzędzi pomiarowych
• doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku będzie mile widziane
• umiejętność organizacji pracy 
• zaangażowanie i dyspozycyjność – praca w systemie trzyzmianowym 

Ofertę kierujemy również do osób, które nie posiadają doświadczenia w pracy na wskazanym stanowisku jednak są zainteresowane możliwościami rozwoju.

Oferujemy:

• możliwość rozwoju w organizacji o światowym zasięgu działania
• niezbędne szkolenia i wsparcie, szczególnie w pierwszych dniach Twojej pracy
• stabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę
• dofinansowanie do karty Multisport
• możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres e-mail: [email protected]

„Administratorem danych jest Arcom Sp. J. Artur Wilk, Robert Zięba  z siedzibą w Rzezawie 32-765, ul. Brzeska 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.”