🔸 PRACA w AiFO: Junior Marketing Specialist

AiFO GROUP – jesteśmy trzecią pod względem wielkości firmą w Europie zajmującą się produkcją i dystrybucją podzespołów do komercyjnych urządzeń chłodniczych i gastronomicznych.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Junior Marketing Specialist

Jeżeli pasjonujesz się digital marketingiem, wyróżnia Cię lekkie pióro, jesteś optymistą, lubisz
tworzyć grafiki, a powierzone zadania wykonujesz z uśmiechem na twarzy to szukamy
właśnie Ciebie.

Nie masz doświadczenia? Wszystkiego Cię nauczymy!

Oczekujemy od Ciebie:

• Aktywności w mediach społecznościowych,
• Zainteresowania nowoczesnym marketingiem,
• Umiejętności tworzenia tekstów,
• Podstawowej znajomości programów graficznych,
• Kreatywności i samodzielności,
• Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodne komunikowanie się.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Planowanie kampanii on-line (SEO / ADS) – tworzenie przekazu i wybór grup docelowych,
• Prowadzenie reklam na Facebook’u, Linkedin’ie i YouTube’ie,
• Projektowanie grafik,
• Zarządzanie treścią – samodzielne pisanie i redagowanie tekstów,
• Tworzenie, zarządzanie i mierzenie skuteczności prowadzonych kampanii.

Jako członek zespołu możesz liczyć na:

• Szkolenie wstępne, dostęp do najnowszej wiedzy marketingowej w Polsce oraz regularny udział w profesjonalnych szkoleniach,
• Duże możliwości rozwoju i wdrażania własnych pomysłów,
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon,
• Atrakcyjne zarobki w oparciu o umowę o pracę i bardzo motywujące premie wynikowe,
• Pracę w rozwojowej firmie – możliwość rozwoju w kierunku Lidera Zespołu.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2fb8031bcedd4
05f9d5a326af98eeae2

Administratorem danych jest AiFO Group sp.j. z siedzibą w Bochnia 32-700, ul. Łany 23. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.