Związkowcy o podziale nagród w sądach: Zemsta za protesty

Jak wyliczają związkowcy, nagród nie dostanie około 30 procent zatrudnionych w sądach – czyli kilkanaście tysięcy osób.

Nie dostaną ich nie tylko pracownicy, którzy protestowali, ale również osoby, których nieobecność w pracy nie miała nic z protestem wspólnego.

Związkowcy przekonują, że wytyczne Ministerstwa Sprawiedliwości dla 370 dyrektorów sądów są dyskryminujące i łamią przepisy prawa pracy. Warunki przyznania nagród mogą też doprowadzić do – delikatnie – mówiąc nieporozumień między pracownikami.

W przyszłości może również zdarzyć się tak, że cześć pracowników z obawy o szykany, będzie chodzić do pracy – chora.

“Będziemy zawiadamiać właściwe organy. Na pewno będzie to PIP, skorzystamy też z możliwości i porady jakie daje NIK” – mówi RMF FM  Justyna Przybylska ze związku zawodowego Ad Rem.

 Powstają też zawiadomienia do prokuratury ws. łamania praw pracowniczych.

“Te wytyczne nie mają nic wspólnego z protestami pracowników sądów” – przekonuje wiceminister sprawiedliwości Michał Woś.

To wiceszef resortu Zbigniewa Ziobry wysłał do dyrektorów sądów instrukcje, by nagrody roczne ominęły tych, którzy w październiku wzięli choć jeden dzień zwolnienia, czy urlop na żądanie – informuje reporter RMF FM Krzysztof Zasada.

Michał Woś twierdzi, że chodziło o wyróżnienie pracowników, którzy mieli więcej zajęć. Jak dodaje, nie ma to związków z protestem, bo – według wiceministra – jego skala była niewielka.

Michał Woś nie zgodził się również ze stwierdzeniem, że wytyczne są niesprawiedliwe. “Dają pewną dowolność dyrektorom w uzasadnionych przypadkach do przyznawania nagród pracownikom, którzy byli na zwolnieniach” – podkreśla.

Decyzje – dyrektorzy sądów – muszą pisemnie uzasadniać, a uzasadnienia przesyłać do dyrektorów sądów wyższej instancji.

Według wiceministra – to sposób na kontrolę wydatków budżetowych.