Dodatek aktywizacyjny to forma wsparcia finansowego dla osób zarejestrowanych jako bezrobotni w lokalnym urzędzie pracy, które podejmują inicjatywę pracy zarobkowej, spełniając określone kryteria uprawnienia do zasiłku.
Można zakwalifikować się do otrzymania dodatku aktywizacyjnego na dwa sposoby:
- Będąc osobą bezrobotną uprawnioną do zasiłku, która decyduje się na samodzielne zatrudnienie lub inną formę pracy zarobkowej.
- Gdy otrzymuje się skierowanie do pracy w niepełnym wymiarze czasu przez lokalny urząd pracy i wynagrodzenie za tę pracę jest niższe od płacy minimalnej.
Kwota dodatku aktywizacyjnego zależy od indywidualnej sytuacji:
- Osoby bezrobotne, które mają prawo do zasiłku i samodzielnie podejmują pracę, mogą liczyć na dodatek równe połowie okresu zasiłku, którego wysokość sięga do 50% standardowego zasiłku dla bezrobotnych.
- Ci, którzy podejmują pracę po skierowaniu od urzędu, otrzymają dodatek przez pełen okres zasiłku, ale kwota ta będzie stanowić różnicę między płacą minimalną a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie przekraczając przy tym 50% standardowego zasiłku dla bezrobotnych.
Aby starać się o ten dodatek, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku w urzędzie pracy, w którym osoba jest zarejestrowana, oraz przedstawienie dowodu podjęcia pracy.
Niektóre sytuacje wykluczają możliwość uzyskania dodatku aktywizacyjnego:
- Podjęcie pracy na polecenie urzędu w ramach robót publicznych czy innych prac interwencyjnych finansowanych z Funduszu Pracy.
- Zatrudnienie się u dawnego pracodawcy lub wykonywanie dla niego pracy zarobkowej przed rejestracją jako osoba bezrobotna.
- Praca za granicą Polski u zagranicznego pracodawcy.
- Przebywanie na urlopie bezpłatnym.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS