Na początku 2021 roku weszły w życie liczne zmiany dotyczące aptek oraz ich pracowników. Nowy wykaz leków refundowanych czy nowe rozporządzenie w sprawie recept to tylko niektóre z nich. Zobaczmy, jakie jeszcze zajdą zmiany i jak przełoży się to na funkcjonowanie aptek.
Zmiany w wykazie leków refundowanych
Obwieszczenie dotyczące wykazu leków, wyrobów medycznych oraz środków spożywczych specjalnego przeznaczenia opublikowane zostało 21 grudnia ubiegłego roku w Dzienniku Urzędowym Ministra Zdrowia. W związku z tym, od 1 stycznia 2021 roku w życie wszedł nowy wykaz leków refundowanych. W porównaniu z tym z 2020 roku, do listy dopisane zostaną 71 nowe preparaty, a pacjenci zapłacą mniej za 645 farmaceutyków. Aby nie było jednak za kolorowo, z wykazu znikną obecne dotychczas 43 pozycje, a także podrożeje 478 leków.
Lek recepturowy – zmiana ceny
Istotną zmianą zachodzącą od 2021 roku jest odpłatność ryczałtowa za lek recepturowy, która będzie wynosiła 14 zł. Przypomnijmy, że to aż o złotówkę więcej niż dotychczas. Zapis dotyczący tej zmiany znaleźć można w Ustawie o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych. W art.6 ust.5 widnieje definicja leków recepturowych:
Leki recepturowe przygotowane z surowców farmaceutycznych lub z leków gotowych, dla których została wydana decyzja administracyjna o objęciu refundacją, są wydawane świadczeniobiorcy za odpłatnością ryczałtową, pod warunkiem, że przepisana dawka leku recepturowego jest mniejsza od najmniejszej dawki leku gotowego w formie stałej stosowanej doustnie.
Natomiast w art.6 ust.7 sposób wyliczania opłaty:
Odpłatność ryczałtowa, o której mowa w ust. 5, wynosi 0,50% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów wydanym na podstawie art. 2 negocjacje w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę ust. 4 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w 2021 roku 2800 zł, stąd 2800 zł x 0,50% = 14 zł.
Droższa „koncesja”
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrastają także opłaty związane z wydawaniem lub zmianami w zezwoleniach na prowadzenie apteki. Zgodnie z art. 105 ustawy prawo farmaceutyczne „za udzielenie zezwolenia na prowadzenie apteki pobierana jest opłata w wysokości pięciokrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę”.
Zmiany w realizacji recept
Zmiany w prawie objęły swoim zasięgiem również proces realizacji recept w aptekach. Nowe regulacje mają pomóc rozwiązać szereg problemów pojawiających się podczas wykonywania tej czynności. Mają między innymi rozwiać wątpliwości dotyczące postępowania w przypadku, gdy na recepcie brakuje informacji o dawkowaniu lub częstotliwości stosowania leku oraz gdy na recepcie brak informacji o ilości leku gotowego. Zmiany dopuszczają również realizację recepty papierowej, jeśli odbiega ona od wzoru, ale spełniony jest wymóg jej czytelności, a także doprecyzowują uprawnienia osoby realizującej receptę z uprawnieniem dodatkowym WP lub WE.
Warto jednak pamiętać, że mimo iż, zmiany wchodzą w życie od 1 stycznia 2021 roku to do 30 czerwca 2021 roku recepty będzie można realizować jeszcze na starych zasadach.
Farmaceuta – powrót do pracy w zawodzie
Obecnie jednak, dzięki zmianie w Ustawie o Zawodzie Farmaceuty osoba, która nie wykonywała zawodu w aptece przez okres dłuższy niż 5 lat w ciągu ostatnich 6 lat, i chcąca wrócić do pracy, nie musi odbywać uprzednio 6-miesięcznego przeszkolenia. Warunkiem jest jednak powrót do pracy w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz praca pod nadzorem innego farmaceuty przez pierwsze 3 miesiące.
Komentarze
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS