A A+ A++

Wiele firm rozumie już wprawdzie, że o najcenniejszych pracowników należy dbać szczególnie, i podejmuje odpowiednie działania w tym kierunku. Deklaruje tak ponad połowa firm z ok. 150 przebadanych przez TDI.

Najczęściej (deklaruje tak 58 proc. firm) w przedsiębiorstwach, w których są wdrażane programy sukcesji – najzdolniejsi menedżerowie są przygotowywani do przejmowania coraz wyższych stanowisk. Taki sam odsetek firm deklaruje, że ma kompleksowe programy rozwojowe wspierające zatrzymanie w firmie najzdolniejszych osób. Ale i tu nie da … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułTiktokerka uderzyła piłeczką golfową w Wielki Kanion. Teraz czeka ją sroga kara
Następny artykułRozpylony gaz i załzawione dzieci! Interwencja służb w Szkole Podstawowej nr 9 [FOTO]